RESPONSABILITÉS : Modélisation : - Mettre en place la structure des enseignements dans Apogée en conformité avec la codification - Renseigner les modalités de contrôle de connaissance en conformité avec les règles des examens - Déterminer les règles de calcul de notes et de résultats - Faire les tests des structures d'enseignement : codifications, arborescences, règles de calcul - Paramétrer les campagnes d'inscriptions pédagogiques par le web - Saisir les charges d'enseignement dans Apogée Expertise des maquettes de formation : - Analyser les documents liés aux examens en amont des conseils CFVU - Alerter et conseiller les responsables pédagogiques - Assurer le suivi des évolutions Assistance : - Fournir aux différents utilisateurs une aide technique à l'utilisation de l'outil Apogée - Proposer des conseils et des solutions aux problèmes rencontrés - Rédiger et transmettre les procédures d'utilisation lors de l'évolution de l'outil Formation : - Organiser et dispenser les séances de formation - Assurer le suivi individualisé des utilisateurs - Produire et diffuser les supports de formation PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : - Organisation de l'enseignement supérieur - Applications métiers de la scolarité - Logiciels de bureautique - Règlementation régissant les examens - Savoir faire : - Capacité d'analyse et de synthèse - Savoir gérer son activité dans un cadre contraint et un cadre de gestion complexe - Accompagner et conseiller - Travailler en équipe - Animer un cours Savoir être : - Autonomie/confiance en soi - Capacité d'adaptation - Sens relationnel/aisance orale - Rigueur/fiabilité - Réactivité - Capacité de conceptualisation -- Poste ouvert uniquement aux contractuels et en mobilité interne Catégorie/corps : B (TECH) Diplôme minimum requis : BAC Type de contrat : CDD Durée du contrat : 24 mois, jusqu'au 31/01/2027 Date de démarrage souhaitée : Février 2025 Rémunération brute mensuelle : Entre 1836€ et 1850€ (selon grille et expériences) Quotité de travail : 100% Date limite de candidature : 19/01/2024 Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.