Tout en étant rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous accompagnerez l'agence dans sa transformation et son développement sur plusieurs grands axes qui sont : * la gestion et le suivi administratif du personnel ; * la gestion des paies en supervision d'un collaboratrice ; * la mise en oeuvre de la stratégie RH de l'entreprise, notamment sur le plan développement RH/formation; * le support de la DRH dans le cadre de ses relations avec les partenaires sociaux ainsi que sur les relations individuelles ; Les missions citées sont non-exhaustives.