Descriptif du poste: En tant qu'Ingénieur Qualité Développement Aéronautique F/H, vous intervenez sur des projets avioniques certifiés à forte criticité. À ce titre, vous serez en charge de : Définir, maintenir et améliorer les processus de développement, notamment logiciel Assurer la mise en œuvre de l'Assurance Qualité indépendante sur les projets avioniques Mettre en place et maintenir les référentiels métiers (niveau de criticité actuel DAL C) Contribuer à l'élaboration des plans de développement et de certification Vérifier la conformité des livrables et le respect des processus Assurer les revues de jalons métiers Software, Hardware et Système (SOI) Planifier et réaliser les audits, suivre les actions correctives associées Assurer l'interface avec les Team Leaders (logiciel, hardware, système) Être l'interlocuteur qualité interne, clients et partenaires sur les normes DO-178, DO-254 et ARP4754 Apporter un support méthodologique sur les livrables de certification Profil recherché: Vous êtes diplômé(e) d'une formation d'ingénieur en électronique ou équivalent (Bac +5) et disposez d'une expérience technique significative en environnement avionique certifié, notamment en logiciel embarqué. Vous maîtrisez l'Assurance Qualité Logiciel selon la norme DO-178 et disposez d'une expérience en Assurance Qualité Hardware (DO-254). Une connaissance de l'Assurance Qualité Système (ARP-4754) constitue un atout. Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion de configuration, de traçabilité des exigences, les outils de Problem Reports ainsi que les outils bureautiques. Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous appréciez le travail en mode projet. Vous possédez de solides compétences en communication écrite et orale, faites preuve d'aisance relationnelle et maîtrisez l'anglais à un niveau courant (B2 minimum). Rémunération entre 40K€ et 45K€ selon profil ✅Titres restaurant SWILE (10,5 €/Jour travaillé - PEC 60% employeur) ✅Possibilité télétravail (Indemnité 2 € /Jour) ✅Prise en charge du transport ✅Jours enfants malades rémunérés ✅Jours absence rémunérés pour renouveler ou monter son dossier RQTH (référent handicap) ✅Primes de cooptation et d'apporteurs d'affaires ✅1 jour de congé supplémentaire tous les 5 ans ✅Fidélité récompensée (tous les 5 ans carte cadeau) ✅1% Logement ✅CSE (chèques cadeaux / chèques ANCV / arbres de Noël / billetterie)