Descriptif du poste: Notre cabinet recrute pour un de ses clients, leur futur(e) Chef(fe) d'équipe de production H/F. Que pouvons nous vous dire sur notre client ? Entreprise familiale vendéenne, cette structure compte près de 200 collaborateurs au sein de 4 pôles d'activité. Société engagée et à taille humaine, chaque collaborateur a la possibilité de s'exprimer, d'apprendre et de grandir. Les maitres-mots de la direction ? Le PARTAGE, la TRANSMISSION, la CONFIANCE, la COHESION et l'EXCELLENCE.   Mais quelles seront vos missions ? Sous la supervision du Responsable d'atelier, vous serez amené(e) à manager une équipe de production et à piloter l'activité sur votre secteur. Concrètement, vous réaliserez les missions suivantes :   MANAGEMENT : -Planifier le travail des équipes (environ 20 personnes), -Animer des réunions et briefs, -Participer au recrutement, à la formation des nouveaux arrivants et à la montée en compétences des équipes (entretiens annuels, formations, .) PILOTAGE DE L'ACTIVITE : -Garantir un respect des règles de sécurité, de qualité et d'hygiène, -Assurer un environnement de travail  fonctionnel, -Réaliser un reporting de l'activité (suivi de KPI's) -Participer à la maintenance de 1er niveau. Puis, vous aurez également l'opportunité de participer aux audits et certifications. Enfin, on vous demandera d'être un ACTEUR MAJEUR dans les projets d'amélioration continue.   Quelques infos supp', je vous dis tout Quand ? Poste à pourvoir dès que possible , l'équipe à hâte de vous rencontrer Contrat ? CDI - 35h (2x8, roulement chaque semaine) Où ? Secteur des Essarts en Bocage € ? A définir selon les compétences et diplômes. L'entreprise propose divers avantages (ex: primes, CSE,...)   Quel est le profil attendu par notre client ? Plus que votre diplôme, c'est votre parcours qui fera la différence ! Idéalement, vous justifiez d'une expérience à minima de 4 ans sur un poste en management.   Une expérience en agroalimentaire est requise.   Véritable manager de proximité, vous vous distinguez par votre organisation, votre relationnel, votre dynamisme. On dit également de vous que vous êtes force de proposition et que vous avez le goût du travail bien fait.   Vous vous reconnaissez dans cette description ? Le challenge vous intéresse ? POSTULEZ !   Et ensuite, vous vous demandez quel sera le process de recrutement ? : Vous échangerez avec moi, Chloé : Consultante en recrutement au sein du cabinet Polygone, je vous présenterai le poste, l'entreprise et nous parlerons de votre parcours. Cet échange confirme votre intérêt pour le poste ? Super, je présenterai votre profil au service RH de la Profil recherché: Quel est le profil attendu par notre client ? Plus que votre diplôme, c'est votre parcours qui fera la différence ! Idéalement, vous justifiez d'une expérience à minima de 4 ans sur un poste en management.   Une expérience en agroalimentaire est requise.   Véritable manager de proximité, vous vous distinguez par votre organisation, votre relationnel, votre dynamisme. On dit également de vous que vous êtes force de proposition et que vous avez le goût du travail bien fait.   Vous vous reconnaissez dans cette description ? Le challenge vous intéresse ? POSTULEZ !