Descriptif du poste: Rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice générale de l'association, le(la) responsable des systèmes d'information est garant de la conception, de la mise en œuvre et du maintien en conditions opérationnelles du système d'information en alignement avec la stratégie digitale de l'association. Il(elle) propose des scénarios d'évolution cohérents avec les objectifs et les processus définis. Il(elle) supervise la gestion du parc informatique, téléphonique et des infrastructures réseaux de l'association en prenant en compte les spécificités locales pour garantir une cohérence globale des moyens techniques et financiers associés.  Le(la) RSI anime et coordonne le réseau des responsables techniques locaux sur tous les sujets du système d'information (projets, application, matériel, maintenance, support, réseau, etc.).  Il(elle) est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de la gouvernance sur tous les sujets SI et participe à différents comités de direction. Vos missions principales sont les suivantes : Pilotage stratégique : * Contribue à l'optimisation des processus métiers, des données, des applications et des systèmes associés (détection d'opportunités.) ; * Participe au pilotage de la performance, notamment économique du SI ; * Promeut par des actions de conseil et de communication la cartographie du système d'information comme un outil d'aide à la décision et au pilotage de la performance ; * Anticipe les changements et leurs impacts métiers sur le SI, et réciproquement ; * Est responsable de la gestion du budget d'informatisation (outils, matériel, licences, prestataires, téléphonie, etc.). Administration du SI : * Formalise, consolide et fait évoluer la cartographie générale du système d'information en s'appuyant sur :  * Les modèles fonctionnels du métier * Les architectures des processus du métier * Les référentiels des informations de base et communes du métier * Les architectures fonctionnelles du SI (existant/cible) * Participe à l'administration du système d'information en termes de référentiels, règles, démarches, méthodologies, objets métier, et outils. Supervision des relations avec les prestataires et partenaires extérieurs : * Gère les relations avec les partenaires IT ; * Négocie, maîtrise et suit les contrats de sous-traitance et leur mise en œuvre ; * Analyse le marché, évalue les offres de sous-traitance et est force de proposition vis-à-vis de la direction générale ; * Analyse les performances contrôle la qualité de la sous-traitance. Qualité et conduite de projet : * Évalue la cohérence unitaire et globale (portefeuille) des projets par rapport au système d'information (existant/cible) ; * Consolide les écarts en termes de délais, de coûts ou de qualité ; * Capitalise l'ensemble des connaissances sur le système d'information ; * Garantit la qualité de la conduite de projet. Garant de la sécurité informatique : * Définit et met en œuvre la politique de gestion des risques informatiques ; * Garantit la fiabilité, la confidentialité et l'intégrité des systèmes d'information. Profil recherché: PROFIL * De formation supérieure de type école d'ingénieur, école de commerce ou universitaire (BAC+5 minimum), vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire idéalement acquise dans le secteur social, médico-social et/ou au sein d'un environnement multi-sites ; * Vous avez expérience confirmée en management du système d'information dans un ou plusieurs domaines de l'entreprise ; * Vous êtes reconnu(es) dans le pilotage de projets informatiques soit en tant que maîtrise d'ouvrage, soit en tant que maîtrise d'œuvre ; * Vos capacités d'écoute, de conseil et votre aisance relationnelle vous permettront d'accompagner le changement et les évolutions du système d'information ; * Doté(e) d'une bonne capacité d'analyse, vous êtes force de proposition pour apporter des solutions aux situations rencontrées. * Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre grande capacité d'adaptation seront nécessaires pour être autonome rapidement sur votre poste, dans un contexte de croissance de l'association. TYPE DE CONTRAT * CDI à temps plein - poste à pourvoir dès que possible * Rémunération : selon la convention collective applicable des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 - cadre classe 3 Niveau 1 * 9 congés trimestriels et 23 RTT * Une journée de télétravail est possible * Des déplacements en France, dans les différents pôles, sont à prévoir