Descriptif du poste: Notre client, groupe fabricant d'équipements et systèmes industriels utilisés dans l'industrie en général, recherche un technico-commercial itinérant (H/F) sur la région Auvergne Rhône Alpes pour rejoindre son équipe commerciale. Rattaché au Directeur Général, vous interviendrez sur le développement de votre zone géographique (20 à 25 départements) et vous prendrez en charge les missions suivantes :   * Vous apportez une réponse rapide aux affaires entrantes (qualification des demandes - technique, coût et délai -, conseil technique auprès des clients, chiffrage, négociation, puis transfert aux équipes ADV) ; * Vous prospectez activement dans la zone commerciale auprès des clients existants et des nouveaux clients industriels ; * Vous êtes force de proposition technique et commerciale auprès des nouveaux clients de votre zone, en apportant conseil technique sur les produits ainsi qu'une visibilité sur le ROI de l'investissement du client ; * Vous êtes responsable de la construction de vos chiffrages et devis et suivez vos affaires du premier contact jusqu'à la réception de la commande ; * Vous travaillez conjointement avec des équipes ADV sédentaires ; * Vous assurez un reporting régulier auprès de votre responsable et de la direction. La vente se fait directement auprès du client final et ne passe pas par des distributeurs. Le poste nécessite des déplacements à hauteur de 2 à 3 jours par semaine sur la zone. Le poste est basé en télétravail sur la zone commerciale. Profil recherché: De formation DUT/BTS (Mécanique - Mesures Physiques - Génie thermique et Energie) ou équivalent, vous avez une première expérience minimum d'au moins 5 années en développement commercial chez un fabricant d'équipements et systèmes industriels utilisés dans l'industrie en général. Vous êtes basé sur la région cible et disponible pour des déplacements La formation technique et l'expérience commerciale itinérante sont des critères obligatoires pour ce poste. Nous recherchons des profils avec un attrait technique fort et un dynamisme commercial. Le processus de recrutement se déroule en 2 à 3 phases : * Premier échange en visio ensemble * Second échange avec le Directeur Général Rémunération fixe et variable sur CA Prime annuelle Véhicule de fonction Mutuelle pris en charge à 100% par l'employeur