RESPONSABILITÉS : Directement rattaché·e à la direction générale, tu piloteras le recrutement et la fidélisation des collaborateurs de l'entreprise avec un focus performance du Business sur des profils cadres, IT, business et fonction supports. Tes missions, si tu les acceptes sont les suivantes - Recueillir les besoins en interne, - Définir les stratégies de sourcing, - Rédiger et diffuser les annonces sur les supports, - Sourcer et approcher les candidats, - Gérer le Processus d'entretien complet : pré qualifications téléphoniques, entretiens en face à face/visio, rédaction de comptes rendus d'entretien, - Gérer les relations avec les prestataires cabinets, - Participer à l'Onboarding et le suivi des compétences en interne, - Travailler la marque employeur, PROFIL RECHERCHÉ : H/F/X - Formation : Bac +4/5 - Expérience : Minimum 5 ans dans le recrutement, notamment de profils IT, si possible en cabinet ou ESN. Le process : 1. Entretien avec notre cabinet de recrutement. 2. Entretien avec la Direction Générale Il s'agit d'un poste très orienté sur la dimension résultat et business, proche du rythme demandé en cabinet de recrutement ou ESN. Il y a donc nécessairement de la pression commerciale. Télétravail 1 jour max par semaine. L'avis du cabinet : Un beau poste de Talent Manager en Fintech avec du challenge