Descriptif du poste: Mission principale Organiser, superviser et contrôler la réalisation des chantiers d'espaces verts. Responsabilités clés * Organisation et supervision des chantiers - Élaborer le planning des travaux et prévoir les commandes auprès des fournisseurs (végétaux, constructions paysagères, équipements). - Effectuer l'ouverture des chantiers : transmettre les consignes et explications aux chefs de chantier et aux équipes. - Contrôler le déroulement des opérations (délais, qualité, sécurité) et coordonner l'activité des équipes. - Veiller à la bonne utilisation du matériel et intervenir en cas de difficultés. - Réceptionner les chantiers en fin de travaux. * Gestion technico-commerciale - Participer à l'analyse technique des appels d'offres. - Contribuer aux études de création ou d'aménagement (plans d'arrosage, plantations, etc.). - Assurer le suivi de la rentabilité des chantiers. - Préparer les éléments de facturation et les transmettre au service administratif. - Participer au service après-vente : conseils pour l'entretien des végétaux et suivi client. * Analyse et reporting - Collecter et analyser les données fournies par les chefs de chantier (bilans, heures, produits utilisés). - Rédiger des synthèses d'interventions pour le suivi interne et l'amélioration continue. Profil recherché: Compétences requises * Techniques : Connaissances approfondies et bonne maîtrise technique du secteur des espaces verts, de l'aménagement paysager et des normes de sécurité. Une expérience significative et des compétences pratiques en paysagisme sont indispensables (des compétences en élagage seraient un plus). * Organisation : Forte capacité à planifier, gérer les priorités et coordonner efficacement plusieurs équipes sur différents chantiers. * Outils : Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Excel, Word) et expérience d'un logiciel de gestion (la maîtrise de JardiContacts serait un plus). Qualités personnelles * Leadership affirmé et sens du management : aptitude à fédérer, gérer les conflits, motiver et accompagner les équipes au quotidien. * Excellentes qualités relationnelles et sens du service client. * Esprit pédagogue : savoir transmettre son savoir-faire, expliquer clairement, former et accompagner ses collaborateurs. * Rigueur et autonomie dans la gestion quotidienne des missions, avec un souci permanent de la qualité. Conditions * Déplacements fréquents sur les chantiers avec remorque. Avantages * Voiture de service * Accord de participation * Possibilité d'intégrer notre SCOP et de participer à la vie coopérative et gestion de l'entreprise * Dividendes après 2 ans et demi maximum si vous devenez associé de la SCOP et si l'entreprise réalise des bénéfices * Horaires annualisés : Semaine de 4 jours d'octobre à mars * Mutuelle prise en charge à hauteur de 60 % * Prévoyance * Retraite supplémentaire prise en charge à hauteur de 60 %