Descriptif du poste: Rattaché(e) au management production, vous intervenez comme référent amélioration continue et support opérationnel de votre périmètre. Vos responsabilités incluent notamment : _ Identifier les axes de progrès en matière de qualité, coûts, délais, sécurité et performance industrielle _ Piloter et coordonner les plans d'actions d'amélioration continue, en lien étroit avec les équipes de production _ Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance (TRS, tableaux de bord, analyses de non-performance, PQR...) _ Proposer et accompagner la mise en oeuvre d'évolutions organisationnelles, techniques ou procédés _ Être force de proposition sur les investissements, modifications d'équipements ou de consommables _ Participer aux études de capacité, de flux et d'organisation afin d'optimiser la performance globale de l'unité _ Animer et/ou participer à des groupes projets transversaux impliquant production, qualité, ingénierie, maintenance, logistique et systèmes d'information _ Accompagner les équipes opérationnelles dans l'appropriation des méthodes et outils d'amélioration continue _ Assurer, le cas échéant, une suppléance du responsable d'unité de production, avec un rôle actif dans le suivi quotidien de la production _ Veiller au bon déroulement du plan de production et à la fluidité des interfaces opérationnelles Profil recherché: _ Formation Ingénieur ou équivalent scientifique ; les profils pharmaciens sont bienvenus mais le titre n'est pas obligatoire _ Expérience confirmée en industrie pharmaceutique, idéalement au sein d'unités de production à forte contrainte réglementaire _ Bonne connaissance des environnements de production aseptique et de leurs exigences GMP _ Expérience avérée dans le traitement de déviations, la mise en place de CAPA et la gestion de change control _ Capacité à conduire des investigations complexes, à structurer les analyses et à produire une rédaction claire, rigoureuse et argumentée _ Aisance pour présenter des sujets qualité / production complexes (déviations majeures, plans d'actions) auprès d'instances de pilotage ou de direction _ Pas de management direct d'équipe requis pour ce poste ; une expérience de management ou de leadership transverse pourra néanmoins être valorisée dans une logique d'évolution _ Forte appétence pour le terrain et l'opérationnel, avec une capacité à intervenir au coeur des ateliers Compétences et qualités clés _ Leadership transverse et capacité à embarquer les équipes _ Sens aigu des priorités industrielles et des contraintes de production _ Capacité d'analyse, de structuration et de pilotage d'actions concrètes _ Communication claire, pragmatique et orientée résultats _ Dynamisme, engagement et posture de partenaire de la production Avantages _ Participation aux frais de transport (prise en charge partielle ou forfait selon situation) _ Mutuelle, dispositifs d'épargne salariale _ Jours de RTT et compte épargne temps