Descriptif du poste: Rejoignez les Établissements Parisiens de l'Association Championnet reconnue d'utilité publique et engagée au quotidien auprès de 250 adultes en situation de handicap mental et psychique et pilotez la fonction financière de plusieurs établissements médico-sociaux en contribuant à leur développement.  Un chef de service administratif et financier (H/F) Contrat CDI - Cadre Classe 2 Poste à pourvoir dès à présent à Paris 20ème Temps plein Vos missions : Rattaché·e au directeur des deux établissements de Ménilmontant (Paris 20ᵉ) et en lien avec le Directeur de l'ESAT de la Bièvre (Paris 13ᵉ) ainsi qu'avec le Siège, vous prenez en charge la gestion comptable, financière et administrative. Vos responsabilités principales : * Supervision de la comptabilité des établissements * Pilotage du suivi budgétaire : PPI, ERRD, EPRD * Encadrement et sécurisation du processus paie * Participation au suivi RH * Interventions ponctuelles sur des missions administratives selon votre expertise et vos appétences Vous travaillez en binôme avec un collaborateur à temps plein et bénéficiez du soutien des services supports du Siège. Un poste stratégique, au cœur du fonctionnement de trois établissements. Profil recherché Formation * DCG ou BTS Comptabilité/Gestion (Niveau 5/6) * Ou DSCG (Niveau 7) Compétences & qualités attendues * Maîtrise de la gestion comptable et budgétaire, idéalement dans le secteur médico-social * Connaissance appréciée des logiciels CEGI Alfa et de la Convention Collective 66 * Aisance informatique * Faire preuve de rigueur, adaptabilité et réactivité * Aptitudes à travailler au sein d'une équipe et à rendre compte de son action Conditions & avantages * Rémunération selon Convention Collective 66 * 23 JRTT + 6 semaines de congés payés * Forfait mobilités durables, chèques cadeaux du CSE, etc. Merci d'adresser CV et lettre de motivation au Directeur des établissements Monsieur Paul BERTHON  Profil recherché: Savoir-être : Capacité à construire et à rédiger des analyses et à formuler des propositions. Capacité à mettre en place des procédures et à les faire respecter. Bonne connaissance de l'environnement socio-institutionnel. Capacité à faciliter les liens entre les différents intervenants. Autorité nécessaire pour faire appliquer des décisions.