Vos missions Organisation et planification - Planifier et organiser les tournées de 32 conducteurs en régional, national et international (lots complets et demi-lots) - Garantir le respect des délais, des exigences clients et des engagements contractuels - Anticiper et gérer les aléas d'exploitation avec réactivité - Assurer un rôle d'interface entre les conducteurs, les clients et la direction Gestion et pilotage de l'activité - Manager et accompagner l'équipe de conducteurs - Veiller au respect de la réglementation du transport routier de marchandises (délégation de responsabilité) - Affecter les missions et assurer le suivi des dossiers d'exploitation jusqu'à leur transmission à la facturation - Optimiser l'utilisation des moyens :Recherche de fret complémentaire - Gestion de la sous-traitance en cas de surcroît d'activité Suivre et garantir la rentabilité des opérations de transport Votre profil - Diplômes et expérience :Diplôme en transport/logistique (minimum Bac+2, ex. GTLA). - Expérience de 3 ans dans le transport routier de marchandises. Connaissances techniques : - Réglementation du transport routier de marchandises. - Procédures clients et normes réglementaires. - Maitrise de l'outil informatique Qualités personnelles : - Organisation, rigueur, méthode et motivation. - Très bonne gestion du stress, des priorités et du temps. - Excellentes compétences relationnelles et sens du management - Bonne mémoire - Capacité d'optimisation et de résolution de problèmes. Profil recherché - Formation en transport/logistique (Bac+2 minimum, type GTLA) - Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire dans le transport routier de marchandises Compétences et qualités - Solide connaissance de la réglementation transport - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels d'exploitation - Sens de l'organisation, rigueur et méthode - Capacité à gérer les priorités et les situations sous contrainte - Aisance relationnelle et compétences managériales reconnues - Esprit d'analyse, d'optimisation et de résolution de problèmes - Contrat : CDI, temps plein (169 h/mois). - Avantages :Mutuelle prise en charge à 50 % par l'entreprise.