En tant que Directeur de Territoire, vous serez membre du Comité Exécutif et du Comité Directeur de la coopérative et rendrez compte au Directeur Général. Vous suivrez les directions de la coopérative et travaillerez en collaboration étroite et constante avec les Directions fonctionnelles.  Vous aurez pour mission de proposer une stratégie pour votre territoire et votre agence, qui s'inscrit dans la stratégie de la coopérative et d'en assurer la mise en œuvre, en définissant l'organisation et les objectifs à atteindre tout en s'appuyant sur une équipe pluridisciplinaire.  Vous superviserez et coordonnerez les 3 agences du Territoire Occitan, dont l'une en responsabilité directe en termes de gestion courante et de management. Sa mission consiste à structurer et à développer l'activité du Territoire et de l'Agence, en garantissant la satisfaction des adhérents et des clients, tout en incarnant les valeurs de la coopérative.  Cette fonction stratégique s'articule autour de six piliers majeurs : - L'animation et l'engagement des équipes par un management de qualité et des exigences concrètes ; - La gestion des opérations dans l'excellence, pour garantir l'efficacité des ressources et des équipements, en particulier de leurs moyens propres en sylviculture et en exploitation ; - Le pilotage de la rentabilité de l'Agence, et plus largement de celle du Territoire, sur les 3 métiers : les travaux sylvicoles, le conseil forestier et l'activité commerciale bois ; - Le développement et la pérennité des relations avec les adhérents et avec les clients industriels, dans une dynamique de croissance continue du chiffre d'affaires et de la contribution Agence ; - La supervision de la filiale d'exploitation, avec l'appui de son Directeur Opérationnel (9 engins d'exploitation) ; - La représentation de la coopérative auprès des partenaires, des élus et institutionnels en complément des actions menées par la Secrétaire Générale ; - Animation des clients bois sur la zone, en collaboration étroite avec la Direction Commerciale Bois. - Formation Bac+5 en ingénierie forestière ou niveau équivalent - Expériences significatives dans le domaine forestier Vos compétences techniques :  - Excellentes connaissances des techniques de management. - Compétences avérées en gestion financière et commerciale - Compétences techniques affirmées en gestion forestière - Expérience réussie dans la gestion de moyens d'exploitation forestière - Bonne connaissance des indicateurs de performance et des démarches qualité - Aptitude à superviser les activités administratives et à piloter la politique commerciale locale Vos Soft Skills :  - Leadership  - Rigueur - Force de proposition, d'entrainement et de conviction - Implication - Sens du relationnel