[84240] CH St Brieuc, Paimpol, Tréguier Missions, ACTIVITES ET responsabilités · Assurer les opérations de maintenance préventive & corrective, ainsi que les opérations de contrôle des équipements biomédicaux visant à réduire les risques de pannes, maintenir les performances des dispositifs, maintenir et améliorer la qualité et la sécurité des soins. · Contrôler les interventions des prestataires extérieurs. · Effectuer la réception, l’installation et la mise en service des équipements médicaux. · Apporter conseil et assistance technique aux utilisateurs d’équipements médicaux. · Se maintenir formé aux dernières techniques liées à la pratique biomédicale (formations générales et techniques), ainsi qu’à la réglementation dans ce domaine. · Participer aux astreintes biomédicales. · Participer à l’évaluation et au choix des équipements médicaux, des consommables et accessoires liés. · Participer aux réunions institutionnelles et s’intégrer dans la démarche qualité du service biomédical et de l’établissement. Description du profil recherché: I. FORMATION ET/ou expérience ET COMPETENCES requiseS Niveau requis : Bac +2/3. Diplôme de premier cycle d’études supérieures dans une spécialité technologique (maintenance industrielle, électronique, électrotechnique…) intégrant ou complété par une formation spécialisée dans le domaine biomédical. Nature et niveau de formation pour exercer le métier : Bac+2/3 techniques biomédicales Bac+2/3 Electronique, Bac+2/3 Électrotechnique, Bac+2/3 Informatique industrielle, BTS, TSIBH, licence pro, DUT mesures physiques. Expérience souhaitée de 3 ans en tant que technicien de maintenance des équipements biomédicaux. II. SAVOIRS FAIRE, APTITUDES ET CONNAISSANCES REQUISES · Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité · Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier · Aptitudes à l’écoute, disponibilité, esprit d’équipe. · Conscience professionnelle, sens des responsabilités, autonomie, esprit d’initiative. · Discrétion professionnelle, adaptabilité, dynamisme. · Connaissances approfondies en biomédical et électronique. · Connaissances opérationnelles en anatomie & physiologie, anglais technique, automatisme, fluides médicaux et GMAO · Connaissance générale en procédure achat, en démarche qualité et la gestion des risques. III. CONDITIONS DE TRAVAIL ·        Poste à temps plein, en repos fixe. ·        Travail effectué sur le site de St Brieuc, au sein du service biomédical composé de 8 TSH (dont le chef d’atelier) et de 4 ingénieurs Biomédicaux. Déplacements sur les UDM de Paimpol et Guingamp. ·        Durée annuelle de travail de 1 575 heures minimum (variable chaque année en fonction des jours fériés coïncidant avec les jours de repos hebdomadaire) ·        Durée hebdomadaire moyenne de 37h30 donnant droit à 14 jours de RTT par an. ·        L’atelier biomédical fonctionne du lundi au vendredi de 8h à 18h, le samedi ainsi que les jours fériés d’ouverture du service de dialyse de 8h à 16h (un seul agent présent le samedi et jours fériés indiqués) ·        L’amplitude de présence normale quotidienne est de 8 heures (8h à 16h). Elle est de 10h (8h à 18h), pour le technicien d’astreinte en soirée. Elle est de 6h20 un jour sur cinq en moyenne, pour respecter les durées annuelle et hebdomadaire. ·        Des travaux particuliers, notamment sur les centrales d’eau de dialyse, peuvent ponctuellement être programmés la nuit et le dimanche. ·        Une astreinte à domicile est effectuée par les 8 techniciens biomédicaux pour assurer une disponibilité biomédicale 24h/24 pour le site de St Brieuc et les UDM de Paimpol et Guingamp. L’astreinte impose un délai maximum de déplacement de 20 minutes entre l’appel téléphonique et l’arrivée sur le site de St Brieuc. Une chambre est à disposition de l’agent d’astreinte sur le site de St Brieuc si besoin. ·        Véhicule de service pour les déplacements professionnels (intersites et astreintes). ·        Mobilisation exceptionnelle possible en cas de situation sanitaire exceptionnelle (SSE). ·        Organisation du temps de travail en fonction des contraintes de service et du référentiel institutionnel de gestion du temps. Période de la journée : Jour