Descriptif du poste: Responsable d'une équipe de journalistes au sein de l'édition Picardie maritime du Courrier picard, vous êtes en capacité de mobiliser votre équipe autour d'une ligne éditoriale définie et de la fédérer autour de notre stratégie cross média. En qualité de Chef(fe) d'édition : - Vous êtes en charge du pilotage éditorial web et print de votre édition, de l'animation du réseau de correspondants locaux de presse, ainsi que de l'organisation du travail de l'édition ; - En lien direct avec la Rédaction en chef, vous coordonnez le management de votre équipe rédactionnelle et de l'assistante de rédaction ; - Vous veillez au bon fonctionnement des agences, bureaux ; - Vous dynamisez votre équipe à travers des projets rédactionnels ; - Vous pilotez la gestion des plannings, le suivi des budgets spécifiques à l'édition et la gestion des partenariats rédactionnels et opérations spéciales ; - Vous assurez ou déléguez la relecture, la correction, le possible enrichissement web et la publication des articles des correspondants et pigistes ; - Vous garantissez l'interface avec la tour de contrôle et le prestataire de maquettage dans le respect de la charte d'interface Courrier picard - Editink ; - Vous vous assurez de la tenue rigoureuse du programme du jour. Profil recherché: Vous avez un goût prononcé pour le travail en locale et l'animation d'équipes ;   Vous êtes à l'aise avec le management collaboratif des équipes, faites preuve de diplomatie et d'ouverture ;   Vous avez une rigueur organisationnelle et une exigence rédactionnelle, avec une bonne maitrise de l'outil informatique et éditorial ;   Vous êtes de préférence issu(e) d'une formation supérieure en école de journalisme, et doté(e) d'une expérience réussie en presse régionale ou en presse départementale, quotidienne ou hebdomadaire.   Envie d'un nouveau challenge professionnel et de développer de nouvelles compétences au sein d'une rédaction à taille humaine ! Alors qu'attendez-vous pour postuler ? - Un parcours d'intégration rapide et efficace pour être opérationnel(le) dans les meilleurs délais, - Un accompagnement avec une équipe engagée, - Un PC portable, - Du télétravail, - Statut journaliste en forfait jour, - Rémunération salaire de base sur 13 mois + primes liées à la fonction - 42 jours de congé payé + 19 RTT, - Une bourse interne favorisant les souhaits d'évolution. Possibilité d'utiliser les véhicules de l'entreprise pour les déplacements professionnels.   Déroulement des entretiens : 1er RDV avec Julie (Adjointe RH) 2nd RDV avec Mickaël (éditeur délégué) & Perrine (DRH)