[84421] EPSM Georges Daumezon L'EPSM du Loiret Georges Daumézon recrute pour la Direction des Soins Un cadre de santé / infirmier de régulation et d'information (H/F) Poste à temps plein à pourvoir dès que possible Poste également ouvert aux infirmiers ayant une expérience en santé mentale d’au moins 5 années Missions générales du poste : Le cadre de santé / infirmier de régulation et d’information assure des missions de coordination et de contrôle des admissions au sein de l’établissement, la gestion globale des lits, le lien entre les différentes unités fonctionnelles ainsi que le lien avec les partenaires extérieurs à l’établissement. Il/Elle assure la continuité de l’encadrement des unités d’hospitalisation, hors périodes de présence des cadres de santé : soirs, week-ends, jours fériés… Missions spécifiques du poste : - Il/Elle veille à la qualité et la sécurité des soins et des conditions de travail des agents - Il/Elle veille à la continuité des soins et au respect des règles de bonnes pratiques en psychiatrie - Il/Elle assure l’adéquation entre la demande de soins et les moyens humains face aux aléas - Il/Elle gère les effectifs et les plannings (en cas d’absentéisme, régulation des affectations) pour assurer la continuité de service, en lien avec le Cadre Supérieur d’astreinte et le Directeur de garde - Il/Elle assure la fonction de « Bed manager » afin d’optimiser la gestion des lits et de fluidifier le parcours patient - Il/Elle participe au suivi des mesures d’isolements et contentions en lien avec les gestionnaires du Bureau des entrées - Il/Elle organise les réadmissions de patients en programme de soins - Il/Elle organise les transferts de patients vers ou en provenance d’autres établissements - Il/Elle accueille et informe les patients et leur entourage, gère les conflits éventuels - Il/Elle accompagne les soignants et les familles dans les situations complexes et les évènements difficiles (évènement indésirable grave, urgences vitales, deuil, …) en se déplaçant dans les services en tant que de besoin - Il/Elle applique et fait appliquer les protocoles de l’établissement - Il/Elle gère l’information ascendante, descendante et transversale dans l’établissement - Il/Elle informe et conseille les professionnels externes sur les dispositifs en santé mentale - Il/Elle participe à la création et à l’actualisation des protocoles et participe à la démarche de gestion des risques et de déclaration des événements indésirables - Il/Elle assure la traçabilité et la qualité des informations et établit un rapport de garde. Organisation du travail : - Poste à temps complet exercé à temps plein. Durée d'affectation contractualisée et évaluée annuellement. - Horaires de travail : de 9h15 à 21h15 en 12h - Repos : variables. - Organisation du temps de travail : roulement hebdomadaire de 36 heures. - Les horaires de travail et la gestion des absences du cadre de santé relèvent de la Direction des soins. Description du profil recherché: CONDITIONS D'ACCÈS AU POSTE Titulaire du diplôme de cadre de santé paramédical. Infirmier ayant une expérience en santé mentale d’au moins 5 ans. COMPETENCES REQUISES Savoirs : -Connaissances détaillées du cadre législatif de l'organisation des soins et des règles de l'exercice professionnel, -Connaissances détaillées du dispositif de soins en psychiatrie et des projets de l’établissement, -Connaissances détaillées de la politique qualité, de gestion des risques et des vigilances de l'établissement, Savoirs faire : -Travailler avec organisation, méthode, anticipation, -Optimiser les outils de management et de gestion (développer des tableaux de bords et en assurer le suivi par des indicateurs qualité) -Maitriser la démarche de projet : élaborer des objectifs précis, mettre en oeuvre le plan d’action, et évaluer les résultats, appliquer les mesures correctives, -Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine, -Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné, -Favoriser la médiation et la collaboration inter-services -Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes -Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence -Rendre compte, restituer, rédiger des rapports circonstanciés. Savoir être : -S’engager professionnellement et avoir le sens du service public, -Savoir se positionner et arbitrer des situations complexes, prendre des initiatives -Capacité à analyser les situations et à prendre les décisions nécessaires. -Adapter son mode de communication au contexte et aux interlocuteurs, -Être une personne ressource pour les équipes soignantes -Expliquer et faire appliquer des décisions institutionnelles, -Gérer les conflits, -Respecter les règles éthiques et déontologiques, -Travailler en équipe et collaborer efficacement avec les cadres des services hospitaliers -Avoir la capacité à ...