[83914] CH de Neuville-sur-Saône Présentation du pôle : Le pôle médico-social comprend : 1 - Secteur hébergement 2 - Secteur sanitaire : Chaque service est placé sous la responsabilité directe d’un cadre de santé. Missions principales : 1 - Management et coordination : Ces missions s’exercent en collaboration étroite avec la Direction des soins, afin de garantir une cohérence stratégique et opérationnelle au sein du pôle. 2 - Pilotage stratégique 3 - Représentation et instances 4 - Formation et innovation Rémunération : A partir de 3 000 € brut par mois – Reprise d’ancienneté Avantages : - 25 CA + 20 RTT - Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) Description du profil recherché: -Le Cadre de santé -Coordination et management de pôle devra : -Planifier la gestion du temps et des ressources -Évaluer et améliorer la continuation de la qualité des soins -Gérer des conflits et résoudre les problèmes -Conduire des projets de santé -Utilisation d’outils numériques et logiciels de gestion pour le suivi des activités et la coordination interservices -Sens des responsabilités -Capacité d'écoute et de communication -Leadership -Adaptabilité Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour