Les principales activités de l'unité concernent, en lien étroit avec la Direction du numérique, toute la chaîne de traitement des données (collecte, validation, qualification, fiabilisation, bancarisation, valorisation, diffusion de données et restitution cartographique), production d'indicateurs comme outils d'aide à la décision et sensibilisation du public et des parties prenantes sur l'importance de gérer durablement les eaux souterraines, en s'appuyant sur des référentiels hydrogéologiques en constante évolution, confortant le BRGM en tant qu'organisme fédérateur des données sur les eaux souterraines et développeur d'outils de visualisation et d'exploitation des données. Le responsable d'unité assure la responsabilité hiérarchique directe de l'ensemble des salariés affectés à l'unité quel que soit leur contrat (y compris les doctorants), ce qui signifie qu'il prend toute décision éclairée, dans le respect du référentiel qualité du BRGM (notamment les processus, procédures et règles internes), lui permettant d'assurer les rôles ci-après décrits. Dans le cadre de ses missions et de son périmètre d'action, le responsable d'unité : - Assure le management de proximité de son équipe ; - Propose la déclinaison de la stratégie scientifique et la feuille de route pluriannuelle pour son unité avec les indicateurs afférents ; - Est en charge de la répartition et de la planification des activités ; - Veille au respect de la feuille de route et à l'atteinte des objectifs annuels, propose des améliorations et assure le suivi de l'activité de l'équipe ; - Représente sa direction et la direction générale auprès de son équipe, assure la fluidité de la communication et encourage la transversalité entre les unités ; - Représente le BRGM : développement partenarial, valorisation et communication des résultats de l'unité dans le cadre de manifestations scientifiques, publications, réseaux sociaux... Date de début souhaitée : 01/03/2025 Type de contrat : CDI Formation : BAC + 5 Expérience : 10 - 15 ans Le responsable d'unité doit notamment faire preuve d'authenticité, d'écoute et d'empathie, de leadership et de capacité à motiver, de compétences en organisation et communication, de capacités de prise de décision et résolution de problèmes. Il est responsable du bien-être des salariés qu'il encadre et du respect des impératifs en termes de santé et sécurité au travail.