POSTE : Responsable Service Social - Paie H/F DESCRIPTION : Pilotage et Organisation: - Structurer et piloter l'activité du pôle social. - Garantir le respect des échéances et la conformité réglementaire. - Mettre en place des process efficaces et pérennes. Management et développement des équipes: - Encadrer, accompagner et faire monter en compétences l'équipe. - Assurer le suivi RH (entretiens, recrutements, organisation des portefeuilles). - Veiller à la performance et à l'équilibre du pôle. Relation clients et développement: - Être l'interlocuteur stratégique des clients. - Piloter le CRM (Tiime), les lettres de mission et la gestion des insatisfactions. - Contribuer activement au développement et à la progression du chiffre d'affaires. - Participer à la signature de nouvelles missions. Expertise et veille: - Assurer une veille sociale et législative active. - Être le référent technique sur les dossiers complexes. Si tu as envie de piloter un pôle, structurer une équipe et jouer un rôle stratégique dans son développement alors ce poste est fait pour toi. Pourquoi nous rejoindre ? Un package additionnel, en plus de ton salaire fixe, pouvant aller jusqu'à 4000 € : - 10 € en carte Ticket restaurant, avec la carte Swile - Des primes allant de 2 000 à 4 000 € - La prise en charge à hauteur de 50% de ton abonnement si tu viens au bureau en transports en commun, ou le bénéfice du forfait mobilité durable si tu viens en vélo ou en trottinette au bureau, - Une mutuelle, - Un comité d'entreprise pour avoir pleins de réductions et de bons plans, Un cadre de travail bienveillant et innovant : - Le dynamisme et la bonne humeur d'un cabinet à taille humaine : tu rejoindras une équipe composée d'une vingtaine de personnes, - Une culture d'entreprise qui favorise le bien être des équipes : tu seras régulièrement sondé(e) car ton avis compte ! - Des outils innovant : chez nous la compta est digitalisée avec l'outil Tiime ! - Des parcours de formation entièrement conçus par des experts métiers Un cadre de travail pour favoriser ton équilibre vie Pro - vie Perso : - Congés supplémentaires - Plusieurs jours de Télétravail - Horaires Flexibles - De beaux locaux ! Profil recherché : - Expérience confirmée en gestion de paie, avec une solide maîtrise technique du métier. - Minimum 7 à 10 ans d'expérience, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable. - Expérience significative en encadrement et management d'équipe. - Capacité à structurer, organiser et piloter un pôle paie dans une logique de performance et de pérennité. - Leadership naturel, posture conseil et forte orientation client. - Esprit d'analyse, rigueur et capacité à prendre de la hauteur sur l'activité. - Maitrise de l'outil SILAE PROFIL :