POSTE : Consultant en Cartographie Si H/F DESCRIPTION : Quel sera votre poste ? Lieu : Nantes (44) ou Rennes (35) Télétravail : 2 jours par semaine Démarrage ASAP (idéalement) - durée de la mission à définir - temps plein ou temps partiel Freelance, portage salarial Contexte client : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Consultant en Cartographie SI H/F Vous intervenez au sein de la DSI du client sur une mission coup de poing afin de : - Accompagner le Directeur des Systèmes d'Information dans la cartographie du groupe - Travailler en étroite collaboration avec les intervenants représentants les différentes entités du Groupe - Auditer les entités sur leurs cartographies SI respectives et effectuer le reporting à la Direction - Piloter le projet de mutualisation de ces cartographies PROFIL : Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne De formation supérieure, vous avez au moins 10 ans d'expérience en tant qu'Architecte ou Urbaniste SI. Une expertise technique en cartographie du SI (process, applicative ) est exigée. Vous avez obligatoirement une expérience significative chez des clients industriels. Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Wendy, Valentin) - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy - Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés