Responsable de Projet Innovation & Territoires (H/F) - CDD Au sein de la Direction de la Transformation en santé, rattachée au pôle "Stratégie de lutte contre le cancer" de la Ligue nationale contre le cancer, et en lien avec les autres membres de l'équipe, vous serez amené(e) à piloter la mise en oeuvre et le déploiement de projets innovants, à fort impact social, auprès des comités départementaux. L'enjeu est d'accompagner la transformation des pratiques et de renforcer la coordination entre le national et les territoires. Vous aurez notamment pour responsabilité l'accompagnement opérationnel des projets, Au fil de la Ligue, Lala Voice ou encore AllyCare, et la structuration de leur diffusion sur le terrain. 1/ Coordination et appui opérationnel aux projets - Participation à la structuration des projets (outils, guides, feuilles de route). - Organisation des réunions de suivi, rédaction des comptes rendus, appui à la planification. - Contribution à l'évaluation des projets (indicateurs, retours d'expérience). 2/ Déploiement territorial - Appui aux comités dans l'appropriation des outils développés (formations, accompagnement). - Création et adaptation de supports méthodologiques. - Remontée des besoins du terrain vers l'équipe centrale. 3/ Communication et amélioration continue - Rédaction de contenus clairs et opérationnels à destination des comités. - Valorisation des retours d'expérience. - Proposition de pistes d'amélioration ou d'évolution des dispositifs. Formation et expérience : - Bac+4/5 en santé publique, innovation, ingénierie, IEP ou équivalent. - Une double formation est un plus. - Première expérience réussie dans la gestion de projet (alternance, stage long, ou premier emploi). - Connaissance ou appétence pour le secteur associatif, la santé, ou les politiques publiques. - Intérêt pour l'innovation sociale et les outils numériques. Savoir-faire : - Excellentes capacités rédactionnelles, d'organisation et de coordination. - Maîtrise des outils collaboratifs (Excel, Trello, Notion, PowerPoint). - Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle avec rigueur et méthode. Savoir-être : - Autonomie, réactivité et capacité à rendre compte. - Curiosité intellectuelle, adaptabilité et sens de l'initiative. - Goût du travail en équipe, sens du service. Autres Informations : - Type de contrat : CDD 12 mois renouvelable - Statut : Cadre - Disponibilité : À pourvoir dès que possible - Localisation : Siège de la LNCC, Paris 13e