POSTE : Responsable Ressources Humaines RRH H/F DESCRIPTION : Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F) 1. Ressources Humaines ? Placer l'humain au coeur de la performance - Déployer les politiques RH Groupe : administration du personnel, gestion des contrats, entrées/sorties, suivi du temps de travail. - Piloter le recrutement, l'intégration, les entretiens annuels et professionnels. - Élaborer et suivre le plan de développement des compétences. - Être l'interlocuteur RH de proximité pour les managers et la Direction. - Gérer les relations sociales, contribuer au bon fonctionnement du CSE et au maintien d'un climat social équilibré. - Traiter les situations individuelles et disciplinaires dans un cadre juridique sécurisé. - Coordonner et contrôler la paie gérée par un prestataire externe. 2. Santé, Sécurité et Prévention (rôle de coordination) - Suivre les obligations réglementaires : habilitations, formations sécurité, visites médicales. - Analyser les accidents du travail et participer aux actions de prévention. - Contribuer à la mise à jour du DUERP. - Être l'interlocuteur RH des partenaires externes (médecine du travail, CARSAT, organismes spécialisés). Ce rôle est orienté coordination : vous pilotez les sujets HSE en lien avec les spécialistes internes/externes, sans être un technicien HSE. 3. Reporting Social et contribution RSE - Produire, analyser et fiabiliser les indicateurs sociaux et HSE. - Contribuer au reporting Groupe. - Participer aux projets transverses : égalité professionnelle, QVCT, actions RSE. Formation et expérience - Formation supérieure en Ressources Humaines. - Expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste RH généraliste en environnement industriel. - Expérience terrain sur un site de production ; une connaissance de la métallurgie est un atout. - Maîtrise des relations sociales et du dialogue avec le CSE. Compétences attendues - Solides fondamentaux RH : administration du personnel, droit du travail, recrutement, formation, disciplinaire. - Sensibilité marquée aux sujets santé/sécurité. - Capacité à travailler en autonomie tout en respectant un cadre Groupe. Votre posture - Pragmatique et orienté solutions. - Structuré, capable de prioriser et d'alerter sur les risques. - À l'aise sur le terrain comme en interaction avec la Direction. - Intérêt pour les environnements industriels à taille humaine. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :