POSTE : Change Owner H/F DESCRIPTION : Description du poste: Au sein de l'équipe Opérations industrielles, rattaché(e) à l'agence de Gières, vous occuperez le rôle de Change Owner H/F. Missions: - Assurer la gestion et le suivi des projets d'évolution produits de l'ouverture à la clôture. - Être le leader des actions et de l'équipe impliquée dans l'exécution du changement. - Initier et coordonner l'ensemble des processus liés à l'exécution du changement. - Mettre le client au centre du projet et garantir la qualité et la performance du produit/solution. - Proposer et suivre le planning des étapes du projet en accord avec les objectifs du BOC. - Préparer et présenter les décisions liées aux jalons de validation et soumettre les avancées au BOC. - Évaluer les risques, anticiper les plans d'action et proposer des solutions adaptées. - Assurer le respect des engagements et livrables (planning, coûts, sécurité de l'offre). - Assurer un reporting régulier sur l'état d'avancement du projet (planning, coûts, ressources, risques). - Évaluer et mobiliser les ressources nécessaires à l'exécution du projet (technique, qualité, achats, fabrication). - Favoriser une approche collaborative et challenger les autres fonctions pour construire la solution optimale. Profil: - Ingénieur généraliste avec une spécialité en gestion de projets, industrie, qualité ou achats. - Expérience significative en gestion de projets de transformation ou d'évolution produits d'au moins 3 ans. - Capacité à travailler en environnement multiculturel et à gérer des projets transverses. - Leadership affirmé et capacité à influencer et convaincre des parties prenantes. - Sens de l'analyse, de la planification et de l'évaluation des risques. - Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipes transverses. - Niveau d'anglais opérationnel. Rémunération et avantages: - Politique de télétravail. - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.). - 13 RTT + un compte épargne temps. - Carte de tickets restaurant. - Prévoyance santé. - Prime de vacances. - Prime de cooptation. - Contribution aux transports en commun ou forfait à la mobilité durable. - Salaire à partir de 38 000 € brut annuel suivant votre expertise. Notre process de recrutement: - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio, - Si validation, envoi de la proposition de collaboration, - Début de votre parcours d'intégration chez nous ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-ME3 PROFIL :