POSTE : Directeur Technique Immobilier Capex Développement et Sourcing H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la Directrice de la Performance des Achats, vous êtes au coeur de la stratégie d'investissement du groupe. Votre rôle : piloter la performance économique et opérationnelle des projets immobiliers en structurant des achats Capex performants et en développant une vision marché à forte valeur ajoutée. Pilotage des achats projets immobiliers (Capex) - Définir et déployer la stratégie achats immobilière (construction & rénovation) - Accompagner les équipes dans la définition des besoins et cahiers des charges - Piloter les appels d'offres et la contractualisation - Garantir le respect des objectifs coûts, délais et qualité - Sécuriser les engagements contractuels avec les parties prenantes internes - Mettre en place des démarches d'amélioration continue (RETEX) Sourcing & intelligence marché - Piloter un observatoire des coûts (matériaux, main-d'oeuvre, indices) - Analyser les tendances du marché et anticiper les évolutions économiques - Structurer et développer un panel fournisseurs performant - Mettre en place des partenariats stratégiques - Construire et maintenir une base de données prix robuste - Réaliser des benchmarks réguliers (coûts, innovations, pratiques) - Produire des analyses stratégiques pour éclairer les décisions d'investissement Pilotage transverse, risques & innovation - Fédérer des équipes pluridisciplinaires sans lien hiérarchique direct - Assurer l'alignement des parties prenantes sur les enjeux projets - Garantir la conformité réglementaire (urbanisme, environnement, sécurité) - Intégrer les enjeux RSE dans les stratégies achats - Identifier et déployer des solutions innovantes (construction modulaire, économie circulaire, digitalisation) PROFIL : - Bac +5 (immobilier, bâtiment, ingénieur ou école de commerce avec spécialisation immobilière) - Minimum 10 ans d'expérience en : *projets immobiliers (construction & rénovation) *achats stratégiques / Capex - Expérience confirmée en environnement transverse et multi acteurs - Leadership et capacité à influencer sans lien hiérarchique - Rigueur, organisation et sens des priorités - Esprit analytique et vision stratégique - Curiosité et orientation innovation #LI-MM3