POSTE : Responsable d'Équipe Travaux H/F DESCRIPTION : Responsable Équipe Travaux H/F- Réseaux de ChaleurHaut de France Chez ENGIE, nous transformons l'avenir énergétique. Nous recherchons un talent passionné pour diriger nos projets de réseaux de chaleur. Votre expertise technique guidera notre transition vers un monde plus durable. Ce que nous attendons de vous: -Coordination : Vous coordonnez tous les acteurs impliqués selon les phases du projet, y compris les experts de la direction industrielle (automaticien & instrumentiste, métier, responsable maintenance, mise en service, QSE & Réglementation, acheteur, fournisseurs et sous-traitants), les bureaux d'études externes, les bureaux de contrôle, et les parties prenantes locales (DREAL, préfecture, élus, etc.). -Études techniques : Vous réalisez ou faites réaliser les études nécessaires pour définir la solution technique optimale, en support aux ingénieurs commerciaux. -Chiffrage : Vous établissez le chiffrage et complétez la fiche de prix selon la procédure interne. -Consultations et comparaisons : En collaboration étroite avec les acheteurs, vous assurez les consultations, les mises en concurrence et la comparaison des offres. -Formalités administratives: Vous élaborez les dossiers administratifs (permis de construire ,déclaration/autorisation d'exploiter, etc.) avec le support des experts internes. -Préparation et organisation : Vous préparez le chantier et organisez son bon déroulement. -Réception et levée des réserves : Vous réceptionnez les installations et levez les réserves potentielles. -Passation : Vous assurez une passation de qualité avec les équipes d'exploitation. -Suivi de garantie : Vous suivez la période de garantie de parfait achèvement. Votre profil : - Issu(e) d'une formation CAP, Bac +2/3 ou d'une expérience significative dans le domaine technique, notamment sur des chantiers de grande envergure.Vous êtes également doté(e) d'une expertise certaine dans les domaines électrique, vapeur et fluides frigorigènes.- Expérimenté en gestion de projets dans le secteur de l'énergie- Expert en hydraulique, réseaux de chaleur et tuyauterie- Compétent en automatisme, régulation et mécanique- Maîtrisant les outils informatiques et logiciels de gestion de projet- Doté d'excellentes capacités d'organisation et de communication- Autonome, rigoureux et responsable dans votre travail- Capable de travailler en équipe et de gérer plusieurs projets simultanément Lieu de Travail Le poste est basé en Haut de France ( Arras, Lille, Valencienne) , avec des déplacements réguliers sur les chantiers de la région. -Déplacement mensuel à prévoir à Reims Ce que nous offrons - Une rémunération attractive entre 30 000 € et 44 000 € par an sur 13 mois (statut non cadre) - Des opportunités d'évolution au sein d'un groupe international- Des missions variées et stimulantes dans la transition énergétique- Un environnement de travail collaboratif et innovant- Un équilibre entre vie professionnelle et personnelle- La possibilité de contribuer concrètement à la lutte contre le changement climatique- Des formations continues pour développer vos compétences- Une mutuelle santé et des avantages sociaux compétitifs- La participation à des projets d'envergure avec un impact réel sur l'environnement Pourquoi nous nous soucions :Chez ENGIE, nous croyons que chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et développer son plein potentiel. Rejoignez-nous pour vivre une expérience professionnelle enrichissante, relever des défis passionnants et construire un parcours de carrière qui vous ressemble. Ensemble, participons à l'aventure du siècle ! ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. PROFIL :