Club Med a été créé en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz, sur l'idée que « Le but de la vie, c'est d'être heureux. Le lieu pour être heureux, c'est ici. Le moment pour être heureux, c'est maintenant. "  Ensemble, ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport. Depuis, notre mission n'a pas changé: nous créons chaque jour des moments de bonheur inoubliables pour nos clients dans les plus beaux endroits du monde, avec l'Esprit Club Med. Et aujourd'hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris avec près de 70 Resorts premium et Exclusive Collection ainsi qu'une vingtaine de bureaux sur les cinq continents.  Club Med propose plus de 120 métiers dans ses Resorts, plus de 400 métiers dans ses bureaux. Nous sommes près de 30 000 G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de 110 nationalités et cultures différentes. Ensemble, nous faisons vivre l'esprit Club Med et ses 5 valeurs : la gentillesse, la liberté, la responsabilité, la multiculturalité et l'esprit pionnier. Régulièrement en tête du classement des « Entreprises préférées des salariés du secteur de l'hôtellerie, du tourisme et des loisirs » ou encore du palmarès des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés» (source Capital, Epoka), nous avons en effet à cœur de proposer à nos G.A (Gentils Alternants) et G.S (Gentils Stagiaires) une expérience professionnelle et humaine à part entière en partageant des valeurs uniques dans un cadre de travail épanouissant. En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n'est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique.  À propos de Club Med :Le Club Med, pionnier et leader des vacances tout compris haut de gamme, est une entreprise à dimension internationale, présente dans plus de 40 pays. Rejoindre notre aventure, c'est intégrer une entreprise dynamique et en constante évolution, où innovation et performance se conjuguent pour offrir des expériences exceptionnelles à nos clients.Votre rôle :Au sein de l'équipe Finance et Trésorerie, vous serez un acteur clé de l'optimisation de nos processus de paiement et de gestion des systèmes d'information liés à la trésorerie. Vous contribuerez à la fiabilité des opérations financières tout en participant à l'évolution des outils numériques du département.Vos missions principales :Gestion des paiements :Suivi des flux de paiements entrants et sortants (clients, fournisseurs, partenaires)..Identification et résolution des anomalies liées aux paiements.Optimisation des systèmes d'information Trésorerie :Participation à l'amélioration des outils existants (TMS, ERP, solutions bancaires).Contribution à la mise en place de nouveaux outils ou modules pour automatiser et sécuriser les processus.Collaboration avec l'équipe IT pour garantir l'interconnexion et la fiabilité des systèmes.Support opérationnel et projets :Assistance aux équipes locales et internationales sur les problématiques liées aux paiements et à la trésorerie.Participation à des projets transverses (migration de systèmes, digitalisation des flux).Profil recherché :Formation : Étudiant(e) en bac+4/5 en finance, gestion, systèmes d'information ou équivalent.Compétences techniques :Connaissance des processus de trésorerie et des systèmes de gestion (TMS, ERP).Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (fonctions avancées).Une première expérience dans un environnement lié à la trésorerie ou aux systèmes d'information est un atout.Qualités personnelles :Rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails.Curiosité pour les systèmes informatiques et la gestion financière.Capacité à travailler en équipe dans un environnement multiculturel.Bonne communication et aptitude à gérer les priorités.ModalitésPoste basé au siège social à Paris, à pourvoir en stage à partir de janvier 2025 pour une durée de 6 mois.Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe et 1 jour minimum par semaine de présence sur site ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres.Possibilité de faire du Workation (télétravail en village)Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.