Notre futur(e) Product Manager sera directement intégré(e) au sein de la Direction Groupe du Vertical Services Financiers (Banques et Assurances) dans le département dédié à la création d'assets techniques du Groupe sur des sujets innovants tels que la crypto, l'Intelligence Artificielle, l'Open Finance, le quantique, l'EUID Wallet, la tokenisation des assets, l'Euro Numérique, etc.Ce département bénéficie d'un positionnement stratégique au sein du Groupe Sopra Steria puisqu'il interagit avec l'ensemble des entités du Groupe (principalement : conseil, intégration mais également software avec notre partenaire privilégié 74 Software). Notre rôle est de développer en propre des produits pouvant permettre la création d'offres disruptives, mais également accompagner les entités du vertical dans leurs stratégies produit.Vos missions principales : Construire la proposition de valeur et orienter la stratégie produit des actifs en cours de développement du vertical (ex. Statement of Direction, Investment proposal, etc) ;Piloter le delivery des projets et produits en lien avec les équipes techniques, les designers, porteurs d'offre et partenaires ;Assurer la bonne exécution de la roadmap produit, alimenter le go to market et planifier les évolutions à horizon 6-12 mois ;Rencontrer des start-ups et définir des partenariats afin de renforcer notre offre de valeur ;Générer des contenus publics (articles, livres blancs, interviews, etc.) afin de mettre en lumière notre offre de valeur ;Participer à des évènements et avant-ventes en tant qu'expert produit ; Diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou équivalent, vous avez au moins 5 ans d'expérience probante en Product Management. Vous avez une bonne connaissance de la méthodologie Agile et d'outils de management projet (Jira, Kanban, etc.) La connaissance de l'industrie crypto est nécessaire, celle des services financiers un plus.Le Groupe étant présent dans une trentaine de pays, il y a une Interaction dans une organisation complexe et multilingue. Vous avez un excellent niveau d'anglais (oral + écrit). A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.