Rejoignez l'équipe de Sandro, responsable d'agence, et de Magali, responsable des ventes internes, au sein de notre agence de Chartres. Ce que vous ferez en tant que Vendeur Comptoir H/F chez SEFI : Rattaché(e) au Responsable des Ventes Internes, vos principales missions sont les suivantes : * Offrir un accueil chaleureux et professionnel à notre clientèle, * Déterminer avec précision les pièces recherchées et conclure les ventes de manière efficace, * Assister l'équipe interne sur la relance des AR fournisseurs et élaborer des devis simples, * Assumer le rôle de magasinier en cas d'absence pour congés ou en cas de pic d'activité. Le profil idéal : Vous avez une formation technique en mécanique, maintenance ou électrotechnique ? Alors vous êtes la personne que nous recherchons. Une expérience préalable dans la vente comptoir de produits techniques sera appréciée. Vous avez le goût des interactions commerciales et appréciez la collaboration au sein d'une équipe. Vous êtes impliqué(e), organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vos connaissances ainsi que votre curiosité technique vous permettront d'être rapidement opérationnel(le) sur nos différentes gammes de produits. Les raisons de nous rejoindre : * Bénéficier d'un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle : horaires de journée du lundi au vendredi, 6 semaines de congés payés, 1 RTT toutes les 4 semaines travaillées. * Salaire fixe à négocier selon profil, 13ème mois, prime annuelle, participation aux bénéfices, tickets restaurant, mutuelle familiale, CSE avantageux comprenant des chèques vacances. * Pour assurer votre réussite au sein de SEFI, nous vous accompagnons avec un parcours d'intégration au sein de nos équipes, un soutien technique quotidien sur nos produits, ainsi que des formations commerciales et techniques pour développer votre expertise. * L'opportunité d'intégrer un groupe où la convivialité et la proximité sont au coeur de nos valeurs et offrant de réelles perspectives d'évolution. Notre processus de recrutement * Entretien téléphonique avec le service RH, * Entretien avec les Responsables directs en agence avec évaluation technique, * Entretien avec le Responsable Régional et la Responsable RH.