Opensuccess recrute pour son client, une entreprise spécialisée dans le domaine de l'expertise comptable.  Les principales missions pour le poste de Gestionnaire de paie H/F sont les suivantes : Vous prendrez en charge un portefeuille d'une soixantaine de clients sous la supervision d'un tuteur qui vous accompagnera dans votre montée en compétences. Vous gérerez progressivement les différentes procédures techniques et administratives relatives à la paie afin d'assurer la production d'environ 250/300 bulletins mensuels et vous apportez votre conseil en matière de droit social à vos clients. Conseil en droit social : - Rédaction des contrats de travail, des avenants, des ruptures conventionnelles - Production de courriers de sanctions disciplinaires, de lettres de licenciement - Accompagnement et conseil juridique des clients sur tous types de situations rencontrées - Veille juridique, sociale et réglementaire Gestion de la paie : - Gérer les processus d'entrée (DPAE) et de sortie des salariés (soldes de tout compte) - Vérification, correction et saisie des éléments de salaire et des variables de paie - Organisation et supervision de la préparation, du contrôle et de l'émission de la paie - Gestion des acomptes, des oppositions sur salaires - Gestion des arrêts maladie et calcul des IJSS (maladie et prévoyance) - Établissement de la DSN et des différentes déclarations de charges sociales - Traitement des éléments destinés à des organismes externes (URSSAF, Pôle Emploi, Caisses de retraite...) Ce que vous devez savoir faire ? - Capacité à jongler entre des conventions collectives différentes - Connaissance des fondamentaux de la paie - Connaissances de la législation sociale  - Connaissances de l'outil informatique (SILAE pour la paie) - Double compétence fondamentale : paie et droit du travail - Niveau BAC+2 / BAC+3 dans les domaines Gestion/Paye/RH/Droit