Offre n° 9765086
Responsable drive H/F
69 - Lyon
Publié le 02 mars 2026
Ibrahim Moudoub, consultant en recrutement pour le cabinet Fed Business, cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions commerciales, recherche pour un acteur de la grande distribution, un Responsable Drive en cdi. Ibrahim Moudoub, consultant en recrutement pour le cabinet Fed Business, cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions commerciales, recherche pour un acteur de la grande distribution, un Responsable Drive en cdi. Dans le cadre d'une création de Drive, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes: * Assurer la gestion de Business unit: commande, gestion des stocks, mise en avant, satisfaction client) * Encadrer, animer et faire grandir une équipe de 10 collaborateurs * Accompagner le développement des compétences (formation, coaching, intégration) * Fixer des objectifs clairs et atteignables, en lien avec la stratégie globale Suivi de la performance et développement du business * Suivre les indicateurs clés (CA, marge, volume) et ajuster les actions * Être acteur du terrain : rendez-vous fournisseur, négociation, accompagnement de l'équipe. Formation supérieure (Bac +2/3) en commerce Expérience confirmée (3ans) dans une fonction similaire dans la grande distribution. Leadership naturel, esprit d'équipe, goût du challenge et forte orientation résultats Excellentes capacités relationnelles et sens de la négociation Rémunération 33 k à 41 k fixe
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Découvrez d'autres services web

Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.

Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié
Estimez vos droits aux allocations et aides.
- Voir plus de services (Emploi store)


.



