Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur industriel, nous recherchons des Chef de Projet Expérimentés (H/F) en Installation Générale et en Machines Spéciales. Les postes sont à pourvoir depuis Villeurbanne. Des déplacements ponctuels nationaux et internationaux sont à prévoir. Les missions proposées : - Assurer la gestion des projets (revamping, mise en conformité légale) : appel d'offre, avant-projet sommaire, avant-projet détaillé, mise en service, livraison, - Garantir les relations et engagements internes et externes, - Coordonner les études et piloter l'équipe, - Animer les revues de projet, détecter les dérives, piloter les actions correctives et s'assurer de la maitrise des risques, - Préparer les dossiers d'avenants et les négocier en accord avec les règles d'engagements, - Tenir les objectifs Prévention/Qualité/Productivité et Qualité/Coûts/Délais, - Rédiger les process, - Être l'interface avec les fournisseurs et assurer le suivi. - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Ingénieur Généraliste, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire en Gestion de Projet. Vous maitrisez le Pack Office et idéalement les logiciels de conception E3D, Autocad et/ou Catia. Nous recherchons des profils autonomes, rigoureux et ayant un bon relationnel. Vous avez des qualités managériales. L'anglais est nécessaire sur ce poste. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 40K et 50K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.