Descriptif du poste: CONTEXTE : Vous intégrez notre division Banque. EVOLUTION : Directeur de programmes ( N+1)  puis Vice Président ( N+2).   MISSSIONS PRINCIPALES: Sous la responsabilité d'un  directeur de programmes: 1. Pilotage des projets au forfait * Définir et suivre les plans projet (planning, budget, charges, ressources). * Superviser l’exécution opérationnelle du projet avec engagement de résultats. * Gérer la relation client au quotidien (comités de pilotage, validation des livrables). * Garantir la qualité des livrables, la tenue des délais et des coûts. 2. Management et coordination des équipes * Encadrer les équipes projet ( 12 à 40 p )  internes et externes (chefs de projet, développeurs, experts, QA…). * Coordonner les interventions des partenaires, sous-traitants ou indépendants * Identifier les besoins en ressources et participer au staffing. 3. Suivi contractuel, financier et qualité * Assurer le suivi financier (gestion du budget , P&L projet, rentabilité, facturation, jalons). * Gérer les risques, les aléas et les demandes d’évolution (avenants, arbitrages). * Veiller au respect des règles et standards qualité, sécurité et conformité. 4. Relation client et gouvernance * Être l’interlocuteur principal du client sur le projet. * Animer les instances de gouvernance (copil, comop). * Assurer une communication fluide avec les parties prenantes internes et externes.   Profil recherché:   PROFIL : * Formation supérieure Bac+5 (école d’ingénieurs, université en informatique ou management SI). * Expérience de 12 ans au minimum dont  expérience confirmée dans le pilotage de projets informatiques, dont une part significative au  forfait. * Une expérience  dans le secteur bancaire ( banque de détail, banque d'investissement) Compétences requises Techniques et méthodologiques : * Maîtrise du pilotage des projets au forfait. * Connaissance des méthodologies de gestion de projets : cycle en V, Agile, Prince2, PMP. Comportementales : * Leadership, diplomatie, sens de la négociation. * Rigueur, sens de l’organisation et autonomie. * Esprit d’analyse et capacité à prendre des décisions. * Qualités rédactionnelles et relationnelles solides