Descriptif du poste: En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une marketplace de chasseurs de têtes créée en novembre 2020. Le principe : mettre en relation des employeurs avec les chasseurs les plus pertinents pour leurs besoins en recrutement. En quelques chiffres : - 1000 clients - 2000 chasseurs de tête - une levée de fonds de 2m€ - une des rares boites VC backed rentables sous 24 mois - une croissance importante qui permet de conquérir des parts de marché en continu - un produit tech qui change le marché du recrutement Vos missions si vous les acceptez : En tant qu'Account Executive, vous êtes responsable du cycle de vente de bout en bout : qualification, rendez-vous, closing.Vous adressez principalement des dirigeants (CEO, C-level, RH, Talent, Partners fonds) sur des recrutements stratégiques. Vous travaillez en binôme avec un SDR (lead entrant + prise de rdv) et en lien direct avec l'équipe tech et les fondateurs. Vos missions * Développer votre portefeuille client en ayant une stratégie pour devenir la référence sur votre domaine d'activité * Mener les rendez-vous clients : compréhension des besoins, démo produit * S'assurer de la satisfaction client et prendre en main l'Account Management * Participer à l'amélioration continue des argumentaires, pitchs, et outils sales * Travailler sur des stratégies de comptes (multi-missions, accords-cadres) Objectifs associés * CA visé pour la 1ere année : 500k€, 1m€ pour la 2eme année * Lead generation : créer votre portefeuille grâce à une intense * Closing client * Qualité de l'onboarding client (feedback interne) Profil recherché: Et vous ?   * Tous niveaux d'xpérience  d'expérience en vente B2B / cold calling * Aisance à parler à des interlocuteurs de haut niveau (DG, DRH, fonds) * Expérience en startup ou cabinet de recrutement est un plus * Excellent relationnel, à l'aise à l'oral comme à l'écrit * Fortes compétences en closing et en gestion de cycle court * Structuré·e, autonome, orienté·e résultat * Bonne compréhension des enjeux liés au recrutement Il en faut plus pour vous convaincre ?     * Des perspectives d'évolution rapide (lead sales, grands comptes, international.) * Carte Swile * Alan * Afterworks * Offsites * BSPCE en cas d'atteinte des objectifs