Descriptif du poste: Ce projet inclut l'adoption de nouvelles normes technologiques, ainsi qu'une mise à jour des infrastructures et outils techniques. Le Directeur de Projet sera chargé du pilotage d'un applicatif et de son équipe, assurant la mise en œuvre des évolutions fonctionnelles et techniques, tout en collaborant étroitement avec le prestataire de la solution technologique. Responsabilités techniques * Piloter la réalisation des développements spécifiques et des intégrations techniques. * Rédiger ou superviser la rédaction des livrables nécessaires au projet. * Garantir la cohérence technique en conformité avec les normes, standards Apave et stratégies définies. Gestion et conduite du projet * Organiser, coordonner et animer l'ensemble de l'équipe maîtrise d'œuvre. * Superviser le déroulement global du projet, en assurant une communication fluide entre les parties prenantes. * Animer les réunions, rédiger et partager les comptes-rendus. * Effectuer un reporting régulier auprès des différentes instances. * Assurer le respect de la méthodologie de gestion de projet adoptée par Apave. * Planifier les interventions des acteurs impliqués dans le projet. Adéquation qualité, coût, délai * Garantir le respect des spécifications techniques détaillées. * Veiller au respect des délais impartis et des budgets alloués. Profil recherché: Profil recherché Formation et expérience * Expérience professionnelle d'au moins 7 ans dans la gestion de projets informatiques. * Une certification en gestion de projet (PMP, CMMI ou équivalent) est un atout. * Diplôme BAC+5 : école d'ingénieurs ou formation universitaire équivalente. Compétences techniques * Maîtrise des méthodologies de conduite de projets informatiques (Scrum, Agile, etc.). * Expertise en outils de suivi de projet et contrôle budgétaire. * Solide connaissance de la modélisation et analyse des processus métiers. Connaissances approfondies en : * Architecture logicielle. * Approche REST. * Front Office WEB et Back Office. * Principes de qualité et normes ergonomiques. * Capacité à piloter et challenger les développeurs. Compétences comportementales * Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. * Excellentes capacités organisationnelles et de coordination. * Sens aigu de la communication et de la négociation. * Orientation résultats et sens des priorités. Notre entreprise s'engage à créer un environnement de travail inclusif et accessible à tous. Nous encourageons vivement les personnes en situation de handicap à postuler. Si vous avez besoin d'accommodements spécifiques pour participer au processus de recrutement, veuillez nous en informer afin que nous puissions faire le nécessaire. Au plaisir de vous rencontrer bientôt !