Descriptif du poste: Le site de Renault Trucks à Bourg en Bresse (01) recherche un.e Responsable Relations Sociales dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée de 8 mois (Novembre 2025 à Juin 2026). Directement rattaché(e) à la  DRH du site, vous rejoindrez une équipe dynamique pour laquelle la collaboration est le maître-mot, ainsi qu'une équipe pluridisciplinaire dans laquelle différents métiers sont représentés : Relations sociales,  Emploi, Partenaires RH opérationnels, Sécurité et Médical.   Vos missions : -    Animer et gérer en toute autonomie la relation avec les partenaires sociaux et les IRP, sous la responsabilité du Chef d'établissement et de la  DRH -    Être l'interlocuteur.rice des représentants du personnel et rencontrer les représentants du personnel pour partager les sujets d'actualité, récolter des remontées d'information terrain et les partager avec la Direction de l'établissement. -    Assister le chef d'établissement en qualité de Président du CSE et la DRH dans sa préparation  -    Participer aux réunions de négociation ou commissions ou au CSE avec les instances représentatives du personnel. -    Coordonner la gestion des différentes instances (CSE, CSSCT, etc.) pour le site -    Préparer les évolutions sociales  -    Prendre en charge des projets ou dossiers sur des sujets sociaux ou pouvant déboucher sur des accords d'entreprise. -    Identifier et mesurer les risques juridiques au niveau de l'établissement/site industriel  -    Contribuer à la gestion des éventuels contentieux collectifs et/ou individuels, et représenter l'entreprise. -    Mettre en œuvre les actions nécessaires au maintien d'un bon climat social. -    Veiller à l'élaboration des indicateurs réglementaires : alimentation des indicateurs de la BDESE, suivi des indicateurs prévus par les accords dans le cadre des Commissions de Suivi, etc. -    Intervenir comme conseiller et partenaire auprès des autres métiers RH et du Management. (liste non exhaustive) Profil recherché: Qui êtes-vous ? Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en Ressources Humaines (ou équivalent), vous disposez d'une expérience réussie de minimum d'environ 5 ans sur un poste similaire, ou en tant que juriste droit social ou responsable Ressources Humaines dans un environnement industriel. Vous avez une connaissance approfondie du droit du travail, de la législation sociale et des règles de gestion RH de l'entreprise, ainsi que des conventions et accords. Habitué.e à travailler sur des missions de développement RH, vous disposez d'un excellent relationnel et d'une très bonne qualité d'écoute. Vous êtes pédagogue, mais savez être ferme quand il le faut. Vos qualités relationnelles, votre réactivité, votre rigueur et esprit d'analyse ainsi que votre capacité à gérer des situations sensibles, seront des atouts indispensables à la réussite dans vos missions. -    Sens réel de l'amélioration continue.  -    Anglais professionnel apprécié. Qu'est-ce que vous y gagnez ? Un cadre de vie privilégié : Une ville à taille humaine, où tous les services sont disponibles et facilement accessibles. Un coût de la vie plus abordable qu'en grande métropole Une proximité avec la nature et la montagne pour les amateurs/trices de loisirs outdoor et de sport Accès facile aux grands centres urbains (Autoroutes/ TER / TGV) Un cadre professionnel performant : Travailler au sein d'une usine reconnue pour sa capacité d'adaptation opérationnelle et ses résultats, au sein de laquelle vous aurez de nombreuses occasions de vous développer !    Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails.