Descriptif du poste: Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable d'Équipe Comptable - H/F pour notre agence de Beauvais (60). Vos missions sont les suivantes :  * Organiser et superviser l'activité de votre équipe, tout en développant les compétences et l'épanouissement professionnel de chacun(e). * Fédérer votre équipe autour des projets et des valeurs de Cerfrance PNS pour maintenir une dynamique collaborative et motivante. * Participer au Comité de direction de l'agence de Beauvais, contribuer aux orientations stratégiques et proposer des actions pour atteindre les objectifs. * Suivre l'activité et assurer un reporting régulier auprès du Directeur d'Agence. * Veiller à l'application des procédures réglementaires et au déploiement des outils digitaux. * Superviser la production comptable de l'équipe et gérer un portefeuille ACS (Artisans, Commerçants et Services) en tant que Comptable Conseil. * Organiser et piloter l'activité pour garantir une réponse optimale aux attentes des clients. Profil recherché: Profil recherché : * Expérience en environnement cabinet comptable de plus de 5 ans * Maîtrise des outils bureautiques et comptables * Intérêt pour la digitalisation et le déploiement de la facture électronique * Rigueur, organisation et autonomie * Sens de la relation client et du travail en équipe * Adaptabilité et qualités relationnelles Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.   Conditions particulières : * Contrat : CDI à temps plein et jusqu'à 27,5 jours de RTT par an * Rémunération : Selon profil et expérience * Avantages Groupe : * Mutuelle (prise en charge à 75% par l'employeur) * Prévoyance * Intéressement * Titres restaurants * Comité social et économique d'entreprise (CSE) * Retraite complémentaire * Horaires : * Flexibles * Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine * Développement professionnel :  * Parcours d'intégration personnalisé  * Formation tout au long de l'année * Possibilité d'évolution en interne   Processus de recrutement en trois étapes :  * Préqualification téléphonique effectuée par Camille * Premier entretien RH en visioconférence avec Anne ou Nicolas * Dernier entretien technique à l'agence avec votre futur(e) responsable et/ou le directeur(trice) d'agence. Si vous êtes passionné(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis dans une entreprise dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer !