Descriptif du poste: Vous êtes un.e professionnel.le expérimenté.e de la conduite routière de Marchandises. Vous exercez votre métier avec passion et souhaitez transmettre vos connaissances aux personnes désireuses de faire carrière dans la conduite. Le Groupe Promotrans vous offre grâce à un parcours de formation et d'intégration l'opportunité de devenir Formateur / Formatrice Transport de marchandises en CDI Notre centre de Mions (69) recherche un.e formateur.trice transport de marchandises. A l'issue d'un parcours d'intégration et de formations, vos missions : - Vous préparez et animez les actions de formation Transport Routier de Marchandises en salle et en conduite : FIMO/FCO, Passerelle, Titre professionnel Porteur voire Tous Véhicules - Vous évaluez les acquis d'apprentissage, définissez les objectifs et remplissez rigoureusement les documents de suivi garantissant le bon déroulement de l'action- Vous accompagnez les stagiaires, participez à leur confiance et motivation tout au long de leur parcours de formation - Vous pourrez être amené.e à réaliser des interventions sur d'autres centre de formation. Grâce à un parcours de formation et d'intégration personnalisé, le Groupe Promotrans vous accompagne dans l'acquisition des compétences nécessaire à la pédagogie et à l'animation de sessions de formations.   Profil recherché: Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un titre professionnel de conducteur routier de Marchandises ou d'un diplôme de conduite routière (CAP, Bac Pro...) - Vous possédez minimum 3 ans d'expérience professionnelle de conducteur routier ou de formateur du Groupe Lourd au cours des 5 dernières années - Vous êtes rigoureux.se, motivé.e, doté.e d'un excellent sens relationnel - Vous aimez travailler en équipe, savez vous adapter à tout type de public et l'apprentissage de la réussite est votre credo Ce que le Groupe Promotrans vous propose : - évoluer dans un environnement stimulant et au sein d'une équipe dynamique - participer à des projets enthousiasmants dans un domaine d'activité porteur de sens - développer de nouvelles compétences et évoluer vers de nouvelles fonctions - une rémunération sur 13 mois - une prime de participation et d'intéressement - un compte Epargne-Temps - une prise en charge de la garantie Frais de santé à hauteur de 70% par l'employeur et à 100% de la Garantie Prévoyance - des RTT - des Titres Restaurants (9EUR par jour travaillé) - un CSE à l'écoute et proposant des activités sur l'ensemble du territoire « À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail »