Descriptif du poste: Missions principales : * Collecter et saisir les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, etc.). * Établir les bulletins de paie et contrôler leur conformité. * Assurer le suivi des déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.). * Suivre les évolutions légales et conventionnelles en matière de droit du travail et de paie. * Gérer les relations avec les organismes sociaux et les salariés (attestations, soldes de tout compte, etc.). * Conseiller les clients sur la gestion des aspects sociaux et paie. * Participer à l’établissement des documents relatifs à la gestion des contrats de travail, des avenants et des ruptures de contrat.   Profil recherché: Profil recherché : * Bac +2 en paie, gestion des ressources humaines ou équivalent (DCG, BTS, etc.). * Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire, de préférence en cabinet. * Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciel de gestion de paie) * Connaissances solides en droit social et en gestion de la paie. * Autonomie, rigueur, organisation et sens du service client. * Bonne capacité d’écoute et de communication, afin d’assurer une relation de confiance avec les clients. Avantages : * Travail au sein d'une équipe dynamique et conviviale. * Opportunités de formation continue pour le développement de vos compétences. * Rémunération attractive et selon profil.