Référence CSP: 2025-1995677 Le ou la gestionnaire de paie travaille en collaboration avec l'équipe des ressources humaines et se voit confier les missions suivantes : - Assurer la gestion du processus de paie : - Collecte, contrôle et saisie les éléments de paie - Calcule, contrôle et comptabilise les salaires et les charges - Gestion et suivi des arrêts de travail - Assurer la réalisation des déclarations sociales (DSN, attestations employeurs, diverses déclarations sociales) - Assurer l'administration et la gestion du personnel : - Gestion administrative des mouvements du personnel : rédaction des documents de contractualisation, tenue des dossiers du personnel et gestion des fins de contrats de travail - Collecte des informations relatives aux congés et assure le suivi du calendrier annuel - Organise les visites médicales et assure le suivi des avis d'aptitude qui en résultent - Gestion de dossiers spécifiques selon la réglementation en vigueur (tels que la participation à la protection sociale complémentaire du personnel) - Participe au reporting social RH (tableaux de bord et statistiques) - Assurer le suivi et le traitement des remboursements des frais de déplacements kilométriques du personnel - Assurer la communication avec les interlocuteurs internes et externes - Procéder à la veille juridique et réglementaire liée aux ressources humaines - Participer à la mise en œuvre