Descriptif du poste: Description du poste : Sous la responsabilité de la cheffe de pôle SSCT, vous jouerez un rôle clé dans l'encadrement d'expertises et l'accompagnement des représentants du personnel sur les questions de santé, sécurité et conditions de travail (SSCT).  Vos missions principales seront les suivantes :  Prise en charge des expertises SSCT : instruction de la demande, négociation avec la direction, entretiens de cadrage, appui aux consultants et prestataires, relecture et validation des rapports, présentation orale des conclusions, suivi qualité.Conseil et accompagnement stratégique des élus dans leurs démarches et projets SSCT.Interventions en tant que Chargé(e) de projet selon le référentiel Qualianor.Participation à des activités de formation à destination des élus (appréciée mais non indispensable).   Profil recherché: Profil recherché :   Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine de la SSCT, idéalement au sein d'un cabinet, d'un CSE, ou d'une structure d'appui aux représentants du personnel.Vous maîtrisez les enjeux liés à la santé, sécurité et conditions de travail, ainsi que le fonctionnement des instances représentatives du personnel.Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'un bon sens relationnel, et aimez travailler en équipe.Vous êtes à l'aise dans la conduite de projets et la gestion de multiples interlocuteurs.  Pourquoi les rejoindre :  Rémunération : entre 55 000 € et 63 000 € bruts annuels, selon expérience.Informations complémentaires : Pass Navigo pris en charge à 100 %, mutuelle prise en charge à 100 %, tickets-restaurants, chèques cadeaux, primes (téléphonique, vacances, télétravail, intéressement 7/10K€ annuel).Politique de télétravail : 2 jours de télétravail par semaine, pour préserver la dynamique collective tout en offrant de la flexibilité.Cadre stimulant, au sein d'un cabinet engagé, à haut niveau d'exigence méthodologique, conjuguant approches qualitatives et quantitatives.  Processus de recrutement :  1er échange avec Justine, Chargée de recrutement du cabinet Aquantis.1er entretien avec le Responsable du pôle et son Adjoint.2ème entretien avec l'un des associés.