Descriptif du poste: Contexte et missions principales : La DRHRS ( Direction des ressources humaines et sociales) de l'université Jean Moulin Lyon 3, est composé de 5 pôles : Pôle BIATS Titulaires, Pôle Contractuels BIATS et Enseignants, DRH Pôle Enseignants Titulaires, DRH Pôle Métiers et Formation,DRH Pôle Pilotage RH. Elle est composée d'une quarantaine d'agents. Missions : ·         Elabore et veille à la mise en oeuvre de la politique ministérielle d'action sociale et d'accompagnement du personnel, notamment dans la mise en oeuvre du déploiement de la réforme de la protection sociale complémentaire (PSC) o   Élabore les supports nécessaires à la conduite du projet o   Elabore des supports de communication et d'information ·         Assure la mise en oeuvre du plan d'action QVCT - Qualité de Vie et des Conditions de Travail 2024-2028 de l'établissement o   Piloter  et/ou coordonner la mise en oeuvre des actions o   Mettre en place les outils de mesure de la qualité des conditions de travail o   Proposer et mettre en oeuvre les pistes d'amélioration o   Contribuer à l'évaluation des actions ·         En qualité de responsable de service : o   Piloter  la structuration d'une offre de service dédiée à l'amélioration continue des environnements de travail, la politique d'action sociale et culturelle de l'établissement o   Elaborer et suivre le budget o   Encadrer et piloter l'activité du service (4 agents) o   Assurer un suivi et une veille réglementaire ·         Participer à la politique handicap de l'établissement : -          Participer à la mise en oeuvre du schéma directeur du handicap -          Mettre en oeuvre la politique en faveur de l'emploi des personnels en situation de handicap Profil recherché: Compétences opérationnelles et comportementales : -          Connaissance du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche en France -          Connaissances générales de la gestion des ressources humaines, de l'action sociale et de la Qualité de Vie au Travail (QVT) et de la prévention des Risques Psychosociaux (RPS) -          Travailler de manière transversale avec des interlocuteurs variés, -          Animation de réunions, de groupes de travail, -          Management de projet, -          Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision, -          Savoir utiliser les techniques de communication orales et écrites -          Savoir analyser une situation de travail dans sa globalité -          Savoir mettre en oeuvre un dispositif, l'animer et l'évaluer Diplôme(s) souhaité(s) : Minimum Bac Expérience souhaitée : 1 an minimum Capacités et aptitudes : -          Force de proposition et autonomie, -          Qualités relationnelles, Capacité à travailler en équipe et en réseau -          Capacité d'anticipation, d'adaptation, d'analyse et d'organisation Service recruteur : Direction des ressources humaines et relations sociales Date de prise de poste : 1er avril 2025 Temps de travail hebdomadaire : 37h05 Contrat et durée : CDD 12 mois renouvelable Filière / Grade : Catégorie A Rémunération mensuelle brute : Si titulaire : selon statut Si contractuel : négociable selon expérience + prime annuelle Le poste est ouvert aux personnels titulaires et contractuels Pourquoi travailler à l'université Jean Moulin Lyon 3 ? ? 51 jours ouvrés de congés par an ? Télétravail jusqu'à 2,5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois d'ancienneté (avec indemnités à hauteur de 2,88 euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 euros par an) ? Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours ? Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et évolution professionnelle. ? Restauration sur place avec participation financière de l'établissement. ? Emplacement de parking gratuit sur site (voiture + vélo). ? Participation de l'établissement aux abonnements de transport en commun ? Participation de l'établissement à la complémentaire santé ? Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel (Sports : participation pour accéder à toutes les activités 36euro par an). ? Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU. Nous serons plus attentifs aux candidatures avec lettre de motivation