Descriptif du poste: Dans le cadre du développement de l'activité de notre client, cabinet d'expertise comptable implanté près de Bonneville, SKILLS, recrute un(e) Chef(fe) de mission en CDI. Le poste est à pourvoir dès que possible dans une structure à taille humaine, dynamique et tournée vers l'accompagnement de ses clients. Rattaché(e) directement à l'expert-comptable, vous interviendrez sur un portefeuille clients diversifié composé de TPE, PME et professions libérales. Vous serez garant(e) de la qualité technique des dossiers et jouerez un rôle central dans la gestion de la relation client et le pilotage de l'équipe. Vos missions principales seront : -Superviser et réviser les dossiers comptables et fiscaux ; -Encadrer et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétence ; -Être l'interlocuteur(-trice) privilégié(e) des clients du portefeuille ; -Participer à l'établissement des bilans et liasses fiscales ; -Identifier les besoins clients et proposer des solutions adaptées ; -Assurer un reporting régulier auprès de l'expert-comptable. Il s'agit d'une belle opportunité pour un(e) professionnel(le) souhaitant évoluer dans un environnement bienveillant, avec des outils modernes et -des perspectives d'évolution concrètes. Profil recherché: Notre client recherche un(e) professionnel(le) rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon relationnel, capable de prendre en main un portefeuille clients avec exigence et bienveillance. Vous faites preuve d'un bon sens de l'organisation et d'un esprit d'équipe fort, avec l'envie de vous inscrire durablement dans une structure en développement. Le profil attendu est le suivant : -Formation supérieure en comptabilité (type DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent) ; -Expérience confirmée de 4 ans min en cabinet d'expertise comptable ; -Maîtrise des travaux de révision et de clôture des comptes ; -Compétences avérées en supervision et accompagnement d'équipe ; -Aisance relationnelle et goût du conseil client ; -Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables (idéalement CEGID ou SAGE) ; -Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais. Une connaissance de l'environnement TPE/PME et une appétence pour la digitalisation des processus comptables seront fortement appréciées. Le poste convient aussi bien à un(e) collaborateur(-trice) souhaitant évoluer vers davantage de responsabilités qu'à un(e) chef(fe) de mission confirmé(e). Le poste est ouvert aux personnes motivées, engagées, prêtes à s'impliquer dans la vie du cabinet et à contribuer activement à son développement. Une culture d'entreprise basée sur la confiance, l'écoute et la montée en compétences continue vous attend.