Descriptif du poste: Intégré(e) au sein d'une équipe dynamique et conviviale, vous participerez à l'intégralité du processus de recrutement des futurs talents IT. Vos missions seront les suivantes:  Recrutement : - Recueillir les besoins  - Rédiger et publier les annonces, élaborer les fiches de poste - Identifier et qualifier les candidats - Qualifier les candidats - Suivre les candidatures tout le long du processus de recrutement   Définition de la politique de recrutement - Participer avec la direction  à la définition d'une politique de recrutement cohérente, interne (mutations, promotions) et externe (embauches), en fonction des axes stratégiques de développement. - Évaluer et négocier un budget de recrutement correspondant aux objectifs fixés. - Effectuer le reporting régulier de son activité auprès de la direction (mise en place de tableaux de bord et d'indicateurs). Profil recherché: De formation Bac+3/5 dans les Ressources Humaines, vous avez une expérience d'au moins 5 ans en recrutement de profils IT. Vous êtes force de proposition et autonome, et aimez travailler en équipe, rejoignez-nous!