Nous recherchons un(e) infirmier(ère) prêt(e) à rejoindre notre équipe soudée et souriante pour exercer sa profession dans le respect de la vie et de la personne humaine : - Respecter et faire respecter le secret professionnel, la dignité et l'intimité du résident et de sa famille - S'assurer que les projets d'accompagnement personnalisés du résident soient élaborés, mis en œuvre et réajustés - Assurer les soins infirmiers préventifs, curatifs et palliatifs requis par l'état de santé du résident, prescrits par le médecin ou dans le cadre de son autonomie professionnelle - Prévenir, évaluer et participer au soulagement de la souffrance du résident - Accueillir et informer de façon claire et rassurante le résident et sa famille - Superviser l'organisation du travail de l'équipe d'Aides-soignantes et d'Auxiliaires de vie de son unité et les soutenir en cas de difficultés - Animer et soutenir l'équipe d'Aides-soignantes et d'Auxiliaires de vie de son unité et favoriser la réflexion sur le sens du travail - Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles, pour garantir la qualité des soins et la sécurité du résident. Compétences et qualités professionnelles attendues : - Maîtriser les soins techniques - Avoir le sens de l'écoute et de l'accueil vis-à-vis des résidents et de leur famille - Posséder un esprit d'équipe au service de la coordination des soins du résident - Avoir le sens de l'organisation et de l'anticipation - Savoir prendre des décisions efficaces dans la limite de ses compétences devant une situation d'urgence - Savoir contrôler les soins délégués en respectant les limites de sa fonction et celle de ses collaborateurs - Conserver une attitude professionnelle adaptée - Savoir contenir et soutenir de façon ferme et bienveillante, le résident et sa famille en période de crise - Avoir des compétences pédagogiques dans l'accueil des étudiants - Connaître l'outil informatique Diplômes et expérience : Niveau de formation : Diplôme D'état d'Infirmier exigé Expérience : Expérience sur la fonction souhaitée et idéalement expérience en EHPAD Avantages: - prime d'embauche - Mutuelle et Prévoyance - Prestations Comité Social Economique (chèques vacances, chèque Cadhoc Noël, réductions tarifairesFourniture et entretien des tenues de travail - Prise en charge à 50% des frais des transports en commun - Action Logement (1% logement) - Mobilité interne - Formation continue - Planning fixe communiqué à l'avance (cycle - travail en 12h00 et 1 week-end sur 3) Conditions : - Congés annuels : selon CCN 51 - Rémunération : selon CCN 51, reprise ancienneté, SEGUR... à partir de 2600€ bruts par mois pour 151.67 heures.