Contexte projet : Programme de transformation et de modernisation de son système dinformation L'équipe recherche également quelqu'un pour définir le plan d'upskilling, structurer le coaching peer-to-peer, mettre en place une "prodap academy" et gérer le change management. Le profil recherché doit avoir une casquette de change manager averti en formation/développement et connaître la CIB et le monde de la prod app. Missions attendues * Définir un plan dupskilling complet pour les équipes (contenu, filières, parcours, roadmaps). * Structurer un dispositif de coaching peertopeer (pairing, mentoring, sessions de partage). * Concevoir et mettre en place une Prodap Academy : Curriculum Sessions de formation Référentiels de compétences Supports pédagogiques * Piloter le Change Management autour des nouvelles pratiques, outils et processus. * Créer des supports de communication (newsletters, guides, workshops). * Accompagner les managers dans ladoption et le suivi des changements. * Assurer la coordination avec les équipes CIB et prod app pour aligner les besoins et les objectifs. Profil candidat: Missions attendues * Définir un plan dupskilling complet pour les équipes (contenu, filières, parcours, roadmaps). * Structurer un dispositif de coaching peertopeer (pairing, mentoring, sessions de partage). * Concevoir et mettre en place une Prodap Academy : Curriculum Sessions de formation Référentiels de compétences Supports pédagogiques * Piloter le Change Management autour des nouvelles pratiques, outils et processus. * Créer des supports de communication (newsletters, guides, workshops). * Accompagner les managers dans ladoption et le suivi des changements. * Assurer la coordination avec les équipes CIB et prod app pour aligner les besoins et les objectifs.