Descriptif du poste: Responsable études de prix H/F Poste basé aux Mureaux (78) Notre agence Grands projets recherche un Responsable études de prix H/F en charge de la réponse aux appels d'offres des projets confiés et qui étudie les affaires soumises à des contraintes techniques et financières et a un impact direct sur l'obtention de ces affaires. A ce titre, vos principales missions consistent à : * Analyser et réaliser les appels d'offres en lien avec le responsable du bureau d'études, * Effectuer les métrés des installations à partir des plans, * Réaliser l'analyse technique incluant les méthodes et le planning prévisionnel, * Consulter, analyser et choisir les sous-traitants et fournisseurs, * Estimer le coût des travaux en définissant les moyens humains et matériels nécessaires à la réussite des projets dans un souci de rentabilité, * Rechercher des variantes de conception ou de choix de matériels afin de satisfaire les attentes des clients et d'optimiser la rentabilité des affaires, * Rédiger le mémoire technique, * Participer à la soutenance afin de défendre votre offre auprès du client et du bureau d'études, * Assurer le bon transfert des dossiers techniques au bureau d'études d'exécution et aux équipes travaux. Ces tâches ne sont pas limitatives. Profil recherché: Profil recherché : De formation Bac+2 minimum de type BTS électrotechnique vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle acquis en conduite d'affaires ou en chiffrage en électricité tertiaire. Vous maitrisez au moins un logiciel de devis (idéalement Optima) ainsi que Autocad. De bonnes connaissances sur Caneco BT serait un plus. Vos qualités relationnelles, vos compétences techniques (courant fort/courant faible) et votre aisance commerciale vous aideront à devenir un partenaire privilégié de nos clients et vous permettront d'évoluer au sein du groupe. Les avantages à nous rejoindre : * 13eme mois + variable individuel + variable collectif (participation, intéressement) * Prime congés payés + RTT * Remboursement du pass Navigo à 100% * Tickets restaurant (pris en charge à 60% par l'employeur) * Plans d'épargnes salariales du Groupe Bouygues * Mutuelle et prévoyance ProBTP * CSE (Chèque vacances, chèque rentrée.) * Politique de mobilité forte au sein du Groupe Bouygues (Bouygues Construction, Colas, Bouygues Telecom, TF1.)