Descriptif du poste: Mission/Activités La Direction Comptable et Financière de la Caisse Primaire de la Savoie est chargée : * des opérations comptables * des opérations de contrôle sur les prestations versées (a priori et a posteriori) Vous sont rattachés : le service Compatibilité, qui compte 9 collaborateurs et le service Contrôle, qui compte 13 collaborateurs, chaque service étant encadré par un manager de proximité. Vous assurez aussi le management stratégique de votre secteur, en lien avec la Direction et votre équipe managériale. A ce titre, vous participez et/ ou conduisez différents projets transversaux visant à améliorer le fonctionnement de l'organisme. Vos principales missions consistent à : * Organiser, piloter et superviser la mise en œuvre des activités de la Direction Comptable et Financière en déclinant c les objectifs stratégiques de votre secteur d'activité; * Manager les responsables de service de votre secteur, en animant ce collectif managérial et en contribuant à la progression des équipes; Vous serez amené à suppléer le Directeur Comptable et Financier dans tout ou partie de ses attributions en cas d'absence. Compétences Compétences Techniques * Compétences avérées en gestion budgétaire et comptable * Connaissances et compétences comptables indispensables * Compétences en gestion de projet : savoir anticiper et adapter l'organisation du travail et les processus en fonction des évolutions, accompagner le changement * Agilité sur les outils bureautiques et numériques * Capacités rédactionnelles * Connaissance des problématiques de la protection sociale en France, des enjeux socio-économiques du moment et leur traduction en orientations stratégiques pour l'Assurance Maladie (ou autre branche de la Sécurité sociale) Compétences Managériales * Capacité à manager des managers, et manager en mode hybride. * Capacité à faire monter en compétences ses collaborateurs et d'accompagner le changement * Forte capacité à mobiliser ses collaborateurs Compétences Relationnelles et Comportementales * Qualités relationnelles, de communication et d'écoute : savoir convaincre, entraîner et fédérer ses équipes, en explicitant dans la durée le sens des décisions prises * Réactivité, dans des délais contraints, pour apporter les éléments de réponse à un changement imprévu (évolution des textes, réforme...) * Rigueur : savoir instaurer un climat de confiance notamment par l'exemplarité. * Être en capacité de prendre des initiatives et de faire preuve d'autonomie. Profil recherché: Vous avez suivi les formations institutionnelles ou vous détenez un Master 2 Finance - Comptabilité - Gestion. Une expérience avérée dans ce domaine est demandée. Expérience de management confirmée et réussie.