Descriptif du poste: Vous travaillerez en interaction avec les experts-comptables associés et dirigerez, animerez et piloterez le service social et juridique dans un environnement multi-conventionnel de tpe/pme et un volume de production autour des 1000 paies/mois sur Silae et un autre logiciel. Pour vous aider dans cette tâche, vous managez et vous vous appuyez sur une équipe de 3 collaborateurs avec de fortes expertises dans des domaines de compétences différents. Vous conservez également une partie production, environ un ¼ du volume global, sur les dossiers les plus complexes. Vous aurez pour responsabilité la prise en charge de tous nouveaux clients pour le paramétrer informatiquement avant de le détacher à un collaborateur. Dans ce cadre, vous aurez pour missions : Le pilotage et le développement du pôle d'expertise sociale et juridique : - L'élaboration et le suivi des indicateurs d'activités du pôle et le reporting auprès des experts-comptables - La supervision des factures et le contrôle de la saisie des temps Le management d'une équipe de 2 collaborateurs paie et un collaborateur juridique et droit du travail - L'analyse des compétences et la détection des besoins de formations - La veille sociale et la diffusion de l'actualité : concevoir et animer des formations sur les nouveautés techniques - L'organisation et l'animation de réunion de pôle pour mobiliser les collaborateurs autour d'un objectif commun et favoriser l'échange La supervision technique et le conseil en expertise-sociale - Vous endossez le rôle d'expert technique en interne et externe sur les problématiques complexes et rédigez des notes techniques sur l'actualité sociale à destination des clients - L'organisation, la planification des missions et la répartition du portefeuille clients - La supervision et le suivi de l'ensemble des missions La production de bulletin de salaire - Environ de 250 paies par mois sur Silaé - Le paramétrage de tous nouveaux dossiers entrants. Profil recherché: Idéalement issu(e) d'un Bac+3 à Bac+5 en paie ou droit social, vous bénéficiez d'une première expérience d'un an minimum de Responsable d'un Service Social en cabinet d'expertise-comptable et souhaitez-vous orienter vers une structure dynamique et orientée qualité. Vous pouvez également avoir acquis une expérience de plus de 5 ans en tant que Gestionnaire de paie en environnement multi-conventionnel avec des rôles de référent technique et de paramétrage et vous cherchez à évoluer dans vos responsabilités. Les compétences requises sont un excellent niveau d'expertise technique paie, des connaissances en droit social, droit du travail, de la Sécurité sociale et la jurisprudence. Vous devez être un réel support technique en paie et juridique auprès de vos équipes. Concernant la partie juridique, si vous maitrisez moins ce domaine, un collaborateur dans l'équipe est expérimenté et vous pourrez vous appuyez sur ce dernier. La maîtrise des outils bureautiques et du logiciel Silae sont indispensable, vous devez maitriser le paramétrage des dossiers. Le candidat pour ce poste doit faire preuve d'aptitude managériale pour animer, insuffler un esprit d'équipe afin de développer le pôle social et offrir une continuité sur un service de qualité reconnu par les clients. Vous êtes de nature calme, patient(e), réfléchi(e), vous aurez besoin de cette lucidité pour mener plusieurs fronts à la fois : la production, la veille juridique, le management, le reporting auprès de vos supérieurs. Le salaire proposé pour ce poste sera à partir de 33K€ selon le profil et le niveau d'expérience sur ce poste. Vous disposerez d'une mutuelle et de tickets restaurants d'une valeur faciale de 8 euros pris à charge à 60%. Prise de poste selon votre disponibilité.