Descriptif du poste: Missions principales : Pilotage du service : Superviser l'ensemble des activités du service Organiser la tenue de réunions quotidiennes et hebdomadaires. Participer à la gestion administrative et budgétaire avec la direction. Créer et entretenir les liens avec les partenaires extérieurs Assurer le suivi du recueil de données d'activités mensuel, annuel, et en assure le feedback à la direction. Intervenir ponctuellement, directement dans l'accompagnement des personnes Encadrement et gestion des ressources humaines : Encadrer, animer l'équipe pluridisciplinaire et proposer un appui technique. Déployer un management transversal Participer au recrutement en lien avec la direction Recueillir et mettre en oeuvre les besoins de formation de l'équipe pluridisciplinaire Participer à un roulement d'astreintes Pilotage du projet de service : Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet de service. Participer à la démarche d'évaluation du dispositif des ACT. Profil recherché: Compétences requises : Compétences managériales Expérience auprès de publics vulnérables et en situation de marginalité Capacités de gestion de conflits Esprit d'analyse et de sens critique Capacités pédagogiques de transmission des savoirs Travail en réseau Profil recherché/compétences/expériences requises Expérience souhaitée : Minimum 2 ans Diplômes : Cadre de santé, CAFERUIS  Souhaité  Requis Pour candidater, transmettre CV et lettre de motivation date de clôture des candidatures : 10 janvier prise de fonction : dès que possible