Descriptif du poste: * Mettre en place un business plan mesurable et atteignable qui servira de fil conducteur à l'activité des agences * Définir la stratégie commerciale de vos agences afin de remplir les objectifs établis au business plan (entreprises cibles, secteurs d'activité, marchés)  * Développer le portefeuille clients/prospects et promouvoir les offres de prestations intérim, CDI, CDD, formation * Négocier les tarifs avec les clients (TPE, PME, grands-comptes) * Encadrer au quotidien l'équipe (recrutement, management, développement des compétences, évolutions) * Superviser les recrutements d'intérimaires et de candidats * Veiller au bon déroulement des cycles de paies et de facturation * Assurer le suivi des règlements et de la rentabilité des agences * Veiller aux respects de la législation et des procédures qualité du groupe (contrats, dossiers des intérimaires, demandes d'encours, utilisation du CRM, etc.) * Effectuer un reporting régulier de l'activité auprès du responsable de secteurs et mettre à jour les KPI's Profil recherché: * De formation commerciale, vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine du travail temporaire et dans le management d'équipe * Rémunération établie entre 30Keuro et 36Keuro brut annuel hors package et ajustable en fonction du profil + variable * Vous êtes passionné(e) par le recrutement et l'humain ? Prêt(e) à relever des défis dans un secteur dynamique ? Que vous soyez expérimenté(e) ou en quête de nouvelles compétences, nous avons des opportunités faites pour vous !