Description: Notre client est un éditeur de logiciels et de solutions dédiés aux professionnels de la menuiserie, du store et de la fermeture. Basée à Brignais, l’entreprise compte aujourd’hui 270 collaborateurs et est labellisée “Happy at Work” depuis huit ans. Dans le cadre du renforcement de son équipe Tech de 55 personnes, et plus particulièrement d’une équipe de développement, nous recrutons un Tech Lead .NET. En collaboration étroite avec les Architectes Logiciel et Cloud, il/elle interviendra sur les missions suivantes : - Accompagner, coacher et faire monter en compétences les équipes techniques (développeurs juniors à séniors). - Garantir la cohérence et la qualité technique des développements au sein des équipes et entre elles. - Identifier et recommander les technologies les plus adaptées en termes de sécurité, scalabilité, ROI et expérience utilisateur. - Assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications et leur fiabilité (monitoring via Datadog). - Anticiper et limiter la dette technique (refactoring, enrichissement du backlog). - Piloter la mise en place des tests (unitaires, fonctionnels) et promouvoir les bonnes pratiques de qualité de code. - Mener une veille technologique et des actions de R&D (POC, architecture, ateliers internes, retours d’expérience, conférences) en lien avec le Comité Lead Dev. Poste en CDI Localisation : Brignais Rémunération : 60 000€- 65 000€ Stack technique : MicrosoftAzure, Terraform, Ansible, Kubernetes, Docker, ASP.NET, .NET core. Télétravail possible Avantages : - Prime de participation (8000€) - Tickets restaurants - Mutuelles - Primes de mobilité durable - 8 RTT - Cours de sport - Chèques vacances - CSE Profil recherché: - De formation Bac +3 à Bac +5, vous disposez d’au moins 8 à 10 ans d’expérience en développement web .NET et avez déjà évolué sur des rôles de Tech Lead, Lead Developer, Tech Manager ou Architecte. - Vous maîtrisez les environnements ASP.NET, .NET Core, MVC, WCF, ainsi que les technologies front React, JavaScript, CSS3 et les bases de données MSSQL. - Une expérience sur Azure est appréciée, tout comme votre intérêt pour les pratiques DevSecOps et l’Infrastructure as Code (Docker, Kubernetes, Terraform). - Proche de vos équipes, vous faites preuve de pédagogie et savez instaurer un cadre technique favorisant la montée en compétences.